2019年学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习领会全国教育大会精神和全国、全省高校党建工作会议精神，按照高质量发展根本要求，加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，突出重点、深化改革、提升内涵、落实责任，全力推进“双一流”建设，确保学校安全和谐稳定，以优异成绩向建国70周年华诞献礼。
一、重点推进六大工程，加快提高学校核心竞争力
1．积极开展“党建创新引领工程”。严格落实党委理论学习中心组学习制度，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。全面加强党的政治建设，压紧压实管党治党政治责任，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持以高质量党建引领学校高质量发展，紧紧围绕高质量发展统筹和谋划党建工作，紧紧围绕改革发展稳定任务推进党建工作，把党的领导贯穿办学治校、教书育人的全过程。把2019年作为“支部建设年”，着力打造基层党建“精品”，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。
2．深入推进“本科质量提升工程”。坚持“国内一流本科教育”建设目标，深化本科教育改革。实施“一流专业”建设计划，落实专业责任教授团队制度，建立专业建设基础数据库，实施专业动态调整与预警，停招3-5个预警专业，推进“四新”专业综合改革，探索“传统专业+”复合人才培养模式。实施“一流课程”建设计划，立项在线课程10门、教材15部，在全国性课程平台新增上线慕课10门，力争获批国家五类“金课”1-2门。制定本科教学工作审核评估整改工作方案，确保评估反馈意见逐项落实。加快推进专业认证，做好机械工程、化学工程与工艺、采矿工程、无机非金属材料工程、土木工程和工程管理等专业认证申报准备工作，确保2-3个专业顺利通过专业认证。推进教师教学发展中心建设，建设教师在线学习中心，强化教师新型教学理念、现代教学方法、教学技能等方面的研讨与培训，举办教师教学发展系列培训不少于15场（次）。
3．着力强化“一流学科建设工程”。扎实推进“双一流”建设方案各项任务落实落细。加强ESI学科建设工作，定期对重点关注潜力学科接近度进行分析，力争实现新增ESI论文达到900篇，材料科学、工程学两个学科ESI前1%排名和化学学科ESI前1%接近度进一步提升。加强拟新增博士学位授权点学科建设，力争实现管理、医学门类有突破，工学门类有增加。做好博士、硕士学位点合格评估抽评迎评工作，确保全部通过评估。加强2个省级学科群建设工作，开展过程监控和绩效评价，对学科群建设成效显著的学科群进行适当倾斜。持续推进涵盖选拔、教学、奖助、学位授予等内容的研究生教育综合改革，全面启动各类研究生培养方案论证修订工作，加强专业学位研究生实习实践基地和专业学位案例库建设，完善研究生教育质量监督保障体系，健全外部质量监测、评估与反馈体系。
4．深化实施“人才队伍成长工程”。全力做好院士申报工作，力争实现突破。完善高层次人才工作目标考核责任制和奖励政策，制定《武汉科技大学高层次人才引进“伯乐奖”实施办法》。抓好“111”基地建设，启动“香涛学者计划”选聘工作，新增教师100人，新进教师“985”“211”高校和海外博士比例达到80%，其中力争新增国家级人才2人、新增第五类及以上高层次人才35人。对教师系列新进人员实行“3+3”聘期合约管理。改革教师出国研修项目人选遴选方式、资助政策和考核要求，选派30名骨干教师赴海外研修。实施“博士后创新人才资助计划”，完善博士后选拔培养和考核机制，不断提高进站博士后质量和规模。
5．大力开展“科技能力跃升工程”。扎实推进国家、省部、学校三级重点科研平台内涵质量建设，严格落实绩效考核。加强新兴交叉学科科研平台建设，积极申报各类省部级平台，力争获批1个教育部省部共建协同创新中心和3个省级以上科研基地，建设1个省级科普基地；力争获批省部级重点重大项目2项、国家自然科学基金项目75项以上；力争获批省级重点文科基地1个、国家社科基金5项、省部级重大重点项目1-2项，力争获得高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）1项，省部级以上采纳（批示）决策咨询类成果10件以上；力争获得国家科技成果奖1-2项，省部级以上科技成果奖20项；通过国家知识产权局“高等学校知识产权管理规范”审查验收。深入推进军民融合，加快推进武器装备科研生产许可证申报工作，通过武器装备质量管理体系认证监督性复审，通过军工保密资质复检，积极筹建校级国防研究中心，做好国防重点实验室培育工作；深化产学研合作，完善社会服务沟通协调机制，力争建立1-2个校地联合研究院和2-3个校企共建技术研究中心。全面推进教育部科技成果转化和技术转移基地建设，推动学校孵化器公司实体化运作；加快促进科技成果转移转化，举办科技成果转化签约大会武汉科技大学专场；推进中国宝武钢铁集团——武汉科技大学炭材料联合工程研究中心建设。加强学报内涵质量建设，不断提升影响因子，确保自然科学版科研基金课题载文量和人文社科版论文被权威媒体转载量稳步提高。
6．加快推进“国际化拓展工程”。加强国际化工作的顶层设计，积极构建“大外事”工作格局。实施骨干教师出国教学研修计划，举办管理人员英语培训项目，切实增强全校师生国际化意识的教育引导，提升教师和管理人员国际交往能力。充分发挥学院在国际化工作中的主体作用，建立国际学术交流与合作激励机制。推进与日本、美国、加拿大、奥地利、马来西亚、印度、巴基斯坦等国高校开展实质性合作。促进人才培养国际化，支持学生赴国外交换、交流，鼓励外国学生来校交流。认真办好现有合作办学本科项目，积极申报国际化示范学院和研究生层次中外合作办学项目。稳步发展留学生教育，加强全英语教师培养和外籍教师聘用，提高教学质量。加快科学研究国际化，推进与德国弗莱贝格工业大学共同申请国家级联合实验室建设，精心筹备举办“2019冶金创新论坛”和“2019材料前沿国际研讨会（武汉）”。
二、扎实做好重点工作，全面推进国内一流大学建设
1．完善内部治理结构。以学校章程为遵循，进一步完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的学校治理体系。全面加强依法治校，持续推进学校规章制度“废改立”，强化各类合同协议的规范化管理。完善学校“三重一大”重大决策执行的跟踪反馈机制。召开二届九次党代会暨四届三次教代会、工代会。加强教代会、工代会、学代会和研代会组织与制度建设，进一步健全师生员工参与学校民主管理机制。加强学术委员会建设，进一步理顺校院两级学术委员会关系及运行机制，构建完善的学术事务管理体系，充分保障学术权力。深入推进信息公开，进一步畅通信息沟通渠道。
2．深化校院两级管理改革。做好校院两级管理体制改革和目标管理责任制改革的总结梳理工作；以人权、财权、学科资源配置权下放为重点，进一步明晰校院两级责权界限，健全学院内部治理结构和自我约束机制，强化学院治理能力和执行能力建设；积极推进“放管服”有机统一，不断提高机关职能部门管理服务效能。进一步完善二级单位目标管理责任考核指标体系，科学分解学校“十三五”事业发展规划2019年度目标任务，切实优化目标管理与考核。规范绩效工资二次分配工作，对二级单位实施内部绩效工资分配进行督查。
3．推进人事制度改革。有序推进全员岗位聘任工作，启动第三轮全员聘任，实行竞聘上岗、择优聘任。积极推进职称评聘改革，优化专任教师分类管理，完善职称评聘管理办法。建立激励与约束相统一的队伍规模调控机制，完成核定二级单位人员编制工作。理顺各类用工人员劳动人事关系，有序推进养老保险参保各项工作。
4．加快校园信息化建设。加快校园信息化建设，优化三校区互联链路，实现学校主页支持IPV6访问；启动数据交换与共享应用的分期建设，加快推进移动师生服务中心和统一通讯平台等应用服务建设；强化网络安全管理，落实网络安全工作责任制，建设虚拟防护系统；集中开展信息系统（网站）清理，建立信息系统（网络）台账。
5．强化创新创业教育。启动“学科专业+创业”的“专创融合课程”建设计划；加强创新创业教育专兼职教师队伍建设，开办创业管理培训班；启动创新创业教育管理系统平台建设，完善学生创业指导服务体系。加强省级实践教学基地与工程训练中心建设，推进实训教学创新，不断提高学生工程实践能力。积极组织学生参加各类课外科技创新活动和学科竞赛，力争获得省部级及以上奖励500项。
6．做好新形势下的招生就业工作。积极应对高考综合改革，加强政策研究，广泛深入调研，完成学校大类招生方案制定工作。加大招生宣传力度，举办优质生源基地巡回辅导课、设立网上开放日、校园开放日等系列活动，提高生源质量；进一步规范高水平运动队等特殊类型招生工作，稳步提高生源专业能力和文化素质。开展“就业指导网络咨询服务月”等系列就业指导活动，提升毕业生求职择业能力；加强就业市场建设，举办大型供需见面会和文史、理工、艺术、医学专场招聘会，确保毕业生就业质量和就业率稳步提升。
7．科学配置办学资源。积极筹措办学经费，做好捐赠收入财政资金配比申报工作；全面实行项目库管理，建立适应新高校会计制度的财务报销制度，提高资金整体使用效益。完成学校二级独立核算单位财务收支审计，做好建设工程项目全过程跟踪审计工作，开展学院预算管理及财务收支审计试点工作。加强资产日常管理，结合新高校会计制度，完成资产数据库系统与财务系统的对接；规范公用房出租出借和收益管理；做好以色列政府贷款申报后续工作；健全实验室安全管理责任体系，落实实验室安全准入制度；规范危险化学品购置管理和危险废弃物存放处置管理；完善贵重仪器设备物联网管理平台建设，加快推进分析测试中心建设，完成电镜等第一批设备的安装、调试并投入使用，建成分析测试中心设备物联网信息系统并投入使用。积极推进校友会工作，召开校友分会负责人年会，完善校友信息库建设，新建2-3个省级校友分会，完成地方校友会换届工作，完善校院两级统筹协调的校友工作机制。完善理事会运行机制，加强学校与理事单位的交流合作。完成继续教育教学合作点督查，严格规范办学行为，持续提高继续教育质量和办学效益。
8．完善公共服务保障。有序开展校园基本建设，高质量完成黄家湖校区公租房交付工作，加快推进中西部高校基础能力建设工程二期项目建设，启动恒大学生文体中心建设，科学调整青山校区、黄家湖校区规划，积极稳妥推进教职工住宅电梯加装工程。进一步强化政府采购内控建设与过程管理，制订学校采购询价等管理暂行办法，推行采购项目主办人责任制。进一步理顺后勤管理职能，出台《后勤管理改革实施方案》，加强对后勤运行管理的宏观调控，构建“大后勤、大保障”的后勤管理服务体系；推进后勤集团管理改革，成立场馆管理中心和学生宿舍管理中心，落实经营服务实体目标管理责任制，提高经营管理能力和服务师生水平。加强文献资源建设，完成新一轮智慧图书馆建设，提升服务读者水平。加强档案馆、校史馆信息化建设，提升档案管理水平。加强体育工作，组织首届校园马拉松比赛，举办第57届学校运动会，不断增强师生身体素质。积极建设健康校园，持续改善校医院医疗硬条件和软环境，全年门诊量突破50万人次。推进“同济天佑医院医联体”建设，严格对照三甲复审“新国标”，确保各项质量安全控制指标全面合格，医疗收入显著提升。
9．加强思想政治工作。完善“大思政”工作格局，创新开展“五个思政”，构建全员、全过程、全方位育人工作体系，建立健全提升思想政治工作质量的长效机制。深入推进“教师思政”改革试点，实施“师德师风引领计划”，开展师德师风建设系列活动，打造“师德标兵工作室”，探索建立宣传教育、示范引领、实践养成相统一的教师思想政治工作体系。创新开展“学生思政”，以湖北高校思政网为依托，全面启动湖北省网络思想政治教育工作中心建设；深入推进思想引领、典型培育、学风建设和困难学生帮扶，继续开展“沁湖时光 校长有约”活动，积极培育校院两级特色思想政治教育工作品牌；继续开展辅导员“三赛一论坛”系列活动，推进辅导员队伍专业化、职业化建设。着力推动“学科思政”，加强湖北省重点马克思主义学院建设，推进湖北意识形态建设研究院内涵建设，抓好“理论热点面对面”示范点建设，不断深化思想政治理论课教学改革。深入推进“课程思政”，立项建设“课程思政”研究项目，不断挖掘探索“课程育人”新元素和新素材。积极抓好“环境思政”，加强“沁湖文化”建设，精心打造科大特色文化品牌，提升学校文化竞争力。
10．提升基层党组织组织力。严肃规范党内政治生活，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。严格贯彻落实高校20项党建工作重点任务，全面落实基层党建工作责任制，建立基层党组织抓基层党建工作责任清单，完善承诺、述职、评议、考核“四位一体”基层党建工作责任体系，持续开展党组织书记抓基层党建述职评议考核。完善基层党组织体系建设，抓好各级基层党组织的设置、组建和换届工作。提升院系党组织政治功能，严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和《新时代湖北高校院系党组织建设的意见》，实施基层党建“对标争先计划”，推动标杆院系、样板支部、教师党支部书记“双带头人”工作室、研究生样板支部、研究生党员标兵培育建设。持续推进党员队伍建设和发展教育管理工作。
11．优化选人用人机制。落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，建设忠诚干净担当的干部队伍。加大年轻干部选拔培养使用力度，实施年轻干部成长工程；推进干部任期制，做好二级单位领导班子换届调整。加强干部教育培训，制定干部培训计划，突出精准化和实效性，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。从严从实加强干部日常监督管理，严格落实《武汉科技大学领导干部外出报备与请销假制度》，严格执行个人有关事项报告、领导干部校外兼职管理、因私出国（境）管理、干部经济责任审计等管理规定。坚持以实绩考核干部，进一步完善干部考核评价机制，推进分类考核，强化考核结果分析运用，引导干部干事创业、担当作为。
12．抓牢意识形态和宣传工作。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，壮大网络信息监管和网络评论骨干队伍，完成湖北高校网络舆情分析研究中心建设，做好舆情监管。加强和改进新闻宣传，建立新媒体联盟，推进媒体深度融合，构建全媒体传播矩阵，推动新闻信息与政务、服务紧密结合，打造内容优势、集成信息优势，确保舆论引导的时度效，力争进入全国高校新媒体影响力排行榜前100名。聚焦和突出新中国成立70周年主线，精心组织系列主题教育活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬旋律。
13．加强党风廉政建设。深入推进全面从严治党，强化政治监督、践行“两个维护”。加强经常性纪律教育、广泛开展警示教育，深化“十进十建”落实落细，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，推动党纪党规党法学习教育全覆盖、常态化、制度化、长效化。以钉钉子精神狠抓作风建设，驰而不息纠治“四风”，始终保持高压态势不动摇，开展形式主义、官僚主义突出问题整治和工作作风督查。坚持抓早抓小抓细抓苗头，深化运用监督执纪“四种形态”，做细做实监督职责，实现监督全覆盖。充分发挥纪检监察的职能作用，按照政治、业务、作风、纪律、廉洁、学习“六过硬”的要求建设纪检监察队伍，着力提升监督执纪能力水平。
14．做好统战、群团和离退休工作。加快构建大统战工作格局，支持民主党派加强自身建设，积极推进协商民主建设，扎实做好民族宗教工作，切实做好抵御宗教渗透和防范校园传教工作。推进共青团改革方案落地落细，加强对学生会、研究生会、社团联合会的指导，着力服务学生成长成才。完善工会、教代会、妇委会建设，健全教职工服务体系，充分保障女职工权益，积极推进学校民主管理。认真落实离退休工作政策，开展“进百家访百人送温暖”活动，加强老同志活动场所管理和建设，开展丰富多彩文体活动，探索实践文化养老，充分发挥老同志助推学校改革发展的重要作用。
15．推进和谐校园建设。健全保密工作网络体系，全面落实保密工作归口管理，扎实做好省国家保密局自查自评督查和整改工作。加强黄家湖校区、洪山校区综合管理，坚持校园巡查、校区工作例会制度，保持与校区驻地政府的良好沟通，维护好校园周边环境和秩序。切实增强底线思维，全面贯彻落实总体国家安全观，严格落实安全稳定工作责任制，确保学校和谐安全稳定。强化师生安全教育，推进校警地三方联动，建立校园安全稳定月报制度，构建多元化矛盾纠纷排查化解机制，不断提高人防、物防、技防水平和突发事件应急处置能力，持续巩固“平安校园创建”成果。
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