2020年学校工作的总要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记视察湖北的重要讲话精神和关于教育的重要论述精神，落实立德树人根本任务，加强党的全面领导，深化综合改革，聚力创新攻坚，加快推进“双一流”建设，坚持疫情防控和学校发展“两手抓、两不误”，统筹做好“十三五”顺利收官和“十四五”谋篇布局，奋力谱写学校高质量发展新篇章。
一、坚决打好打赢疫情防控阻击战
认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要讲话、重要指示精神和党中央、省委省政府的决策部署，把疫情防控工作作为学校头等大事来抓。成立学校新冠肺炎疫情防控指挥部，组建工作专班，坚持依法依规、联防联控、群防群治，精准精细做好防控工作。严格执行校园封闭管理，加强公共区域环境卫生消杀，实行“日报告、零报告”制度，及时掌握全体师生员工身体健康情况，坚决筑牢校园疫情防控防线。
积极配合并支持当地政府做好疫情防控工作，组织广大党员干部冲锋在前、下沉一线，用实际行动践行初心使命，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。充分发挥校友会、教育发展基金会平台优势，广泛发动海内外校友力量募集各类医疗物资和善款，合力支持抗疫一线。大力支持医学院、生命科学与健康学院、附属天佑医院和校医院发挥自身优势，在新冠肺炎筛查、诊断、检测和治疗等方面各尽其能助力疫情防控。深入宣传一线典型和感人事迹，及时发布权威信息，积极回应师生关切，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。
按照“延迟开学不停教、不停学”要求，充分发挥信息技术优势，构建办公、科研、教学、学习的虚拟空间；认真开展线上教育教学，加强疫情期间学生心理疏导，积极稳妥做好学生毕业、就业等工作。加强生活物资保障，重点做好留校学生、困难教职工和离退休老同志服务工作，确保校内师生员工正常生活。全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助、卫生防疫津贴等待遇政策，实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策。做好师生员工返校工作。
二、加强党对学校工作的全面领导
深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，制定学校党委理论学习中心组学习计划，重点抓好校领导和中层干部政治理论学习，充分发挥中心组示范引领、领学促学作用，推动四中全会精神落地生根。认真落实“思想引领、学习在先”机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想列入干部教师培训和党校培训必修课程，融入日常、抓在经常。
一以贯之全面从严治党，坚定不移把“严”的主基调长期坚持下去，坚持不懈一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。各级党组织落实管党治党主体责任和监督责任，持之以恒抓好纪律建设和作风建设。强化“一岗双责”，推进主体责任和监督责任一贯到底，层层落实。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化整治形式主义、官僚主义问题，坚决防止“四风”问题反弹。强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，巩固发展良好政治生态。做细日常监督，推动各类监督有机贯通、相互协调，切实增强监督工作实效。保持正风反腐高压态势，强化对权力运行的监督制约，对失职失责者严肃追责问责。落实领导干部述责述廉、提醒谈话、诫勉谈话、约谈等制度，督促“两个责任”落实落细。扎实推进纪检监察体制改革任务，提高纪检监察工作一体化水平。深入开展“以案五说”警示教育，深化廉洁烙印工程建设，用身边事教育身边人。
严肃党内政治生活，召开二届十次“党代会”，推进“三会一课”与“支部主题党日”深度融合，推动不忘初心、牢记使命的制度落实落地。建立基层党组织党建工作责任清单，定期开展党建工作交叉督查。推进党支部规范化建设试点工作，深化实施“对标争先”建设计划，充分发挥全国高校“双带头人”工作室和样板支部的引领带动作用，努力在全国高校党建示范创建和质量创优工作中实现新突破。提高党员发展质量，做好疫情防控第一线党员发展工作，加大在高层次人才、优秀青年教师、优秀少数民族学生中发展党员工作力度。
进一步选拔优秀年轻干部，选优配强领导班子，稳步推进学院行政领导班子换届。注重在疫情防控一线考察识别评价干部，对担当作为、表现突出的干部优先提拔使用。实施科级以上干部管理信息化，加强日常管理监督。完善干部考核办法，采取平时考核与定期考核、定性考核与定量考核相结合的方式评价干部。
完善“三全育人”综合改革实施方案和“五个思政”工作实施办法。创新学生思想政治工作，加强湖北省网络思想政治教育工作中心建设，开展“我和祖国共成长”系列爱国主义教育活动，深化“沁湖时光 校长有约”等品牌活动，加强大学生心理健康教育，实施困难学生群体精准帮扶，培育校院两级思想政治教育工作特色品牌。继续开展辅导员“三赛一论坛”系列活动，进一步提升辅导员队伍专业化、职业化水平。推进“教师思政”改革试点，举办师德师风建设系列活动，组织第二期“启航班”新进教师岗前培训，修订《武汉科技大学教师手册》。深化新时代思想政治理论课改革创新，开展思想政治理论课教师校内外“手拉手”集体备课，办好“名师示范课堂”“学生讲思政课”“行走思政课”等特色课堂。充实“沁湖文化”内涵，精心举办“沁湖诗会”和“沁湖论坛”。抓好融媒体平台建设，提升学校文化竞争力，力争进入全国高校新媒体影响力排名榜前100名。
积极支持民主党派加强自身建设，加强党外知识分子队伍建设，充分发挥各民主党派、无党派人士参与学校民主管理、民主决策的积极作用，切实做好民族宗教工作。充分发挥离退休老同志助推学校改革发展的重要作用，深入开展“进百家访百人送温暖”活动，积极探索“文化养老”，做好关心下一代工作。召开学校四届四次教代会工代会，做好“湖北省师德标兵”“五一劳动奖”等评选工作，开展丰富多彩的教职工文体活动，落实好教职工年节慰问等各项福利待遇。组织评选三八红旗手（标兵），举办女职工才艺系列培训，做好女职工专项体检和送温暖工作。深入推进共青团改革方案落实落细，实施基层团支部活力提升工程，启动团干部素质能力培训计划，实施第二课堂成绩单制度，规范学生社团管理，加强对学生会、研究生会等学生组织的指导。
三、提升学校内部治理效能
深入贯彻实施《武汉科技大学章程》，建立健全管用有效的制度规范，优化学校内部治理结构。深入推进党务、校务和信息公开，切实提高各级党组织和行政工作的透明度和办事效率。全面总结“十三五”事业发展成绩和经验，科学编制“十四五”事业发展规划。继续推进校院两级管理体制改革，不断完善机关部门、直属单位、学院和直属科研机构目标管理责任制实施办法，加强考核管理和结果运用。推进内控制度建设，深入开展预算执行审计、财务收支审计、领导干部经济责任审计、基建修缮工程项目审计，强化审计结果的运用和审计整改。
定期召开黄家湖校区、洪山校区师生代表座谈会和工作例会，认真听取师生代表的意见和建议，协调做好服务与管理工作；有序推进老旧通勤车报废更新，提升通勤车运行服务质量，确保教职工通勤安全；加强与当地政府的沟通联系，积极争取政府部门更大支持和帮助。进一步优化医学教育管理体制机制，建立医学教育管理体制改革联席会议制度，加快促进医教研协同发展。积极稳妥推进校属企业体制改革工作，实现经营性资产保值增值。深化继续教育管理改革，整合校区资源，强化内部挖潜，提升继续教育办学质量与效益。
四、全面提高人才培养质量
进一步推动地方高校国际化人才培养模式改革和“传统专业+”人才培养模式改革。实施“一流本科专业建设计划”，大力推进“四新”专业综合改革，新增省级、国家级一流本科专业建设点不少于10个。全面启动本科大类招生与培养工作，修订本科专业人才培养方案。实施“一流本科课程建设计划”，获批省级、国家级一流本科课程不少于10门，在全国性课程平台新增慕课不少于10门，出版高质量教材不少于20部。深化适应新时代工程实训教学运行模式的“大班制”改革，启动3D打印实训教学，探索李四光创新实验班项目，开展多层次社会培训服务。
本科教学工作审核评估整改落实到位，健全教学质量监控保障体系和各主要教学环节质量标准，建立学院质量保障机制和持续改进机制。深入贯彻OBE教育理念，加快推进专业认证，完成7个专业成功申报专业认证，3-4个专业进入专家进校考察程序。全面推行新入职教师集中授课考察与本科课堂准入制度，举办12场线下校内教师教学能力培训，开展校外青年教师专题培训。优化制度设计，鼓励教师参加各级各类教学竞赛。
推进研究生分类培养，全面修订研究生培养方案和留学研究生培养方案，制定工程专业学位类别培养方案。加强研究生在线课程、研究生教材、核心课程及专业学位课程案例库建设，立项建设研究生质量工程项目40项以上。进一步规范专业学位研究生实习实践环节管理，试行实习实践基地动态调整。实行学位论文100%全盲审，培育优秀博士论文不少于7篇、优秀硕士论文不少于60篇。对超学制研究生进行学籍预警和学籍清理。强化导师立德树人职责，开展校院两级导师培训，严把教师招收硕士研究生年度资格审核关。
积极应对高考综合改革，确保专业大类招生在第一、二批改革省份平稳落地。进一步推进“网上校园开放日”“优质生源基地巡回辅导课”等招生宣传品牌工作，做好艺术类、高水平运动员等特殊类型招生工作。着力完善“本-硕-博”贯通培养模式和“申请-考核”制博士研究生招生工作，做好拔尖人才培育、卓越人才培育、硕博连读研究生选拔、推荐免试硕士研究生、研究生暑期学术夏令营等工作。开展“名企名师进校园”“学长有约”微讲座等就业指导活动，搭建春季“空中双选会”，举办供需见面会和各类专场招聘会，做好毕业就业跟踪调查，发布2020年毕业生就业质量年度报告，本科生就业率不低于96%，研究生就业率不低于98%。
优化创新创业工作管理体制和运行机制，立项建设5门“学科专业+创业”的“专创融合课程”，举办创新创业集中培训不少于2期，开展创新创业讲座、沙龙等活动不少于10场。完善学生创新创业指导服务体系，深入推进“大学生创新创业训练计划”，获批国家级项目不少于30项、省级项目不少于90项。加强“互联网+”“创青春”等各级创新创业竞赛的组织与训练，获得省部级及以上奖励不少于500项，中国高校创新人才培养与学科竞赛评估排名保持在前100名。
五、推进学科建设内涵发展
扎实做好“双一流”建设和３个国内一流学科建设中期自评工作，进一步完善学科建设机制与考核体系。加强2个省级优势特色学科群建设，开展年度绩效自评，切实发挥主体学科的辐射带动作用，着力提升学科群科学研究和服务社会能力。
加强学位点建设，以新一轮学位授权点申报为契机，认真梳理现有32个一级学科、18个专业学位类别优势资源，形成10余个潜力学科博、硕点申报建议报告，精心编制学位点申报工作方案，推进硕士学位点结构布局进一步优化，力争博士点有新的突破。
围绕A类学科相关核心指标，深度挖掘分析相关学科数据，对照国家第五轮学科评估改革思路，科学制定评估方案，合理配置学校资源，力争国内一流学科建设学科在第五轮学科评估中冲击A类，其他参评学科提档升级。
六、深化人事人才制度改革
积极稳妥推进教师全员岗位聘任试行工作，做好教师聘期考核工作，研究制定新一轮聘用考核方案。不断完善学校职称评审工作，试行即时认定方式开展中初级职称认定工作。贯彻落实上级社保政策，积极推进学校养老保险上线工作。
拓展教师来源渠道，努力完成新进教师计划，对新进专任教师实行“3+3”聘期合约管理。加强教师队伍建设，选派50名左右青年教师赴海外研修、国内访学和企业挂职锻炼。加强高层次人才队伍建设，加大学科带头人引进力度，统筹完善人才引进的分类管理、遴选评价和考核激励机制，力争引进海外人才不少于10人。创新博士后引育工作思路，加强博士后科研流动站建设，确保6个博士后科研流动站顺利通过全国评估。
七、增强创新驱动发展能力
紧密对接国家长江经济带发展战略和区域产业发展战略布局，积极申报各类国家和区域重点研究计划项目。实施重大重点项目培育计划，力争获批国家级基金项目达到100项，国家级重点重大项目1-2项。做好科技奖励遴选培育和申报工作，力争获得国家科技成果奖1项，在教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）上取得突破。深入推进军民融合，完成国军标质量管理体系第二次监督性审核，推进武器装备科研生产许可备案和武器装备承制单位资格认证工作。
做好省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室评估工作。加强科研平台内涵建设，进一步完善科研平台绩效考核管理办法。推进教育部科技成果转化和技术转移基地实体化建设，试点推行“技术经济人”队伍建设，推进学校各类资源有效整合，完善校内科技成果转移转化体系。健全知识产权统筹协调机制，提升专利质量，促进转化运用，争取获批湖北省知识产权转化引导与发展项目，成功申报授权国际专利1项以上。加强与政府及企业产学研对接，共建产学研合作平台。支持武汉科大科技企业孵化器公司申报武汉市众创空间，鼓励师生组建创业团队，力争孵化新增创业公司15家。
八、完善条件支撑保障体系
统筹做好校园规划调整，高质量谋划“十四五”基础设施重大、重点项目；完成青山校区图书馆改造工程，建设冶金、张之洞等2个特色文献馆，筹建知识产权信息服务中心，进一步提升图书馆对人才培养和科学研究的支撑作用。加快推进中西部二期建设工程、恒大学生文体中心、青山校区学生公寓建设项目，继续推进住宅电梯加装工程。
拓展办学经费来源，积极寻求财政资金支持，加强财政资金预算管理，完善项目库管理制度，提高预算执行力，防范财务风险。完善国有资产管理制度，修订《固定资产管理办法》和《公用房定额管理实施细则（试行）》。进一步完善校内采购规章制度，规范采购全流程管理，完成校内采购与招标管理系统（一期）建设并上线使用，切实做好学校货物、服务类政府采购工作和工程类采购招标工作。
深化后勤管理和经营体制改革，做好学生食堂升级改造、黄家湖校区部分学生宿舍维修、恒大楼教室老旧课桌椅更新、沁湖边坡防护等工作，完成青山校区雨污分流改造工程，推进水电信息化管理。加大校园绿化美化净化亮化力度，加强后勤信息化建设，为师生提供优质、便捷、高效服务。
深入推进智慧校园建设，夯实信息基础平台，整体推进各业务领域信息化建设，一站式综合服务大厅服务项目达到60项以上，基本实现师生主要服务通过移动端办理；完善校级数据中心，基本实现数据互通共享，推进多媒体教室网络改造和学生宿舍网络升级。做好2019年政府债券购置设备的安装调试工作并确保投入使用；推动黄家湖校区医学（生命科学）检测平台建设；争取与著名大型仪器公司建立联合实验室。加快推进档案信息化建设，合理调整档案库房，探索实施档案网络化管理，提升档案管理水平和利用效率。加强学报学术质量建设，积极组织优质稿源，严格论文评审把关，不断提升期刊影响因子。
完成校友会理事会、教育发展基金会理事会换届工作，积极推进地方校友会换届工作，召开第三届各地校友会负责人年会。完善教育发展基金会捐赠项目设计，加强基金筹集、管理、使用，积极支持学校事业发展。完善师生员工健康体检制度，做好医疗保健、传染病预防和控制工作。
九、积极开展对外交流合作
扩大与“一带一路”沿线国家高校的交流合作，促进学院国际结对。提高中外合作办学质量层次，力争获批与荷兰阿姆斯特丹自由大学合作举办计算机科学与技术专业（人工智能方向）硕士项目，力争申报与奥地利莱奥本大学合作举办材料科学与工程专业硕士项目。加强 “材料与冶金国际化示范学院”（材料类国际化拔尖创新人才培养试点班）的建设，积极推进与德国弗莱贝格工业大学联合实验室建设。建设学校英文网站，支持学生赴国外交换、交流。做好留学生教育，增加港澳台招生类别，稳步扩大在校留学生规模，加强全英语教师培养和外籍教师聘用，提高留学生人才培养质量。
十、维护学校安全和谐稳定
严格落实意识形态工作责任制，认真做好意识形态领域风险点排查，进一步完善湖北省高校网络舆情研究分析中心建设，定期开展网络舆情分析研判，确保学校政治安全和意识形态安全。深入推进平安校园“七防工程”建设，加强学生“群治体”建设，推进学校食品卫生安全、消防安全、特种设备安全及防非法“校园贷”等专项治理，开展校园及周边环境综合治理“百日行动”，维护好校园及周边环境秩序。强化实验室安全管理，落实实验室安全准入制度，研究制定《危险化学品安全管理办法》和《实验室生物安全管理规定》，升级改造危险废弃物暂存柜，引进危化品购置系统。严格落实保密工作责任制，全面推进保密工作归口管理，系统完善保密管理制度，构建科学、规范、高效的保密工作体系，顺利通过军工保密资格重新认定。研究制定《武汉科技大学信访工作规定》，建立信访处理反馈机制，依法依规做好信访工作。
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