武汉科技大学2018年党政工作要点

武汉科技大学2018年的总体工作思路是：认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神和中央、省委重大决策部署，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“双一流”建设为目标、以立德树人为根本，以深化改革为主线，以提升质量为主题，以强化治理体系和能力建设为保障，推动“一二三四五六”重点工作任务的落实，突出关键求突破，均衡发展补短板，以优异成绩迎接学校办学120周年。

一、以本科教学审核评估为核心，着力提升本科教育教学质量

1．举全校之力做好本科教学审核评估。明确“打造国内一流本科教育”的建设目标，深入开展迎评各项准备工作，确保以优异成绩通过本科教学审核评估。以评促建、以评促改、以评促管，完善学校各专业的人才培养质量标准，实现各专业自评的常态化、科学化，建立和完善各学院人才培养的质量保障体系。健全教师教学能力培训工作体系，持续提升教师教学能力；完善质量保障体系，开展常态化专业人才培养质量跟踪监测，建立监测结果与资源投入挂钩机制；以优异成绩通过冶金工程、自动化和给排水科学与工程等3个专业的专业认证工作。

2．稳步提升本科人才培养质量。深化人才培养模式改革，完善本科教学各环节质量标准和专业培养方案，稳步推进专业大类培养与大类招生。进一步优化专业结构，继续实施专业预警与动态调整，建立专业责任教授团队，加强专业内涵建设。推进翻转课堂、混合式教学和在线教育等新方法、新技术的应用，实施“精品在线课程建设计划”，立项校级在线课程10门，力争在全国性平台上线10门以上在线课程；实施“示范性研讨课程建设计划”，立项校级示范性研讨课程5-10门。坚持把创新创业教育贯彻人才培养全过程，深化课程体系、教学方法、实践实训等环节改革，推进产教融合、协同育人。加强实践教学基地与工程训练中心建设,提高学生工程实践能力。鼓励支持学生参加课外科技创新活动和学科竞赛，力争获得国家级和省级重要学科和科技竞赛奖励80项以上。做好学生体质健康测试工作，加强篮球、足球、田径高水平运动队建设。

3．加强和改进大学生思想教育管理工作。聚焦“学生思政”“教师思政”“课程思政”“学科思政”“环境思政”，积极构建“大思政”工作格局；深入开展理想信念教育、革命传统教育，积极培育和践行社会主义核心价值观；继续实施“沁湖时光 校长有约”活动，持续推进学院育人特色创新项目建设，培育学生思想政治教育特色和品牌；实施学生典型培育工程，继续开展“文明宿舍”创建活动，积极培育良好学风；建立健全辅导员考核考评机制，加强大学生心理健康教育中心建设，深入开展学生心理健康教育，切实做好困难学生帮扶工作；推进招生综合改革，做好招生的组织、协调和录取工作，进一步提升生源质量；进一步加强就业市场建设，创新就业服务模式，积极引导毕业生增强基层就业服务意识，实现协议就业率和年度就业率稳中有升。

二、以“一流大学、一流学科”建设为牵引，全面深化学校综合改革

4．推动综合改革向纵深发展。坚持“走出去、请进来”，通过专家讲座、交流调研、思想讨论等多种形式，对标新时代、立足新起点、树立新观念、践行新使命。认真做好国内一流大学和一流学科建设方案的编制工作。坚持以深化人事制度改革为核心，根据分类管理原则，完善专任教师聘期考核方案及分类考核标准；与各二级单位逐一核定人员编制，建立激励与约束相统一的队伍规模调控机制；制定专职科研人员聘用与管理办法，建设一支科研创新力强、固定与流动相结合的专职科研人员队伍；完善“基本工资+岗位津贴+绩效奖励”的多元化教职工薪酬体系，探索建立多轨制分配方案，积极探索基于绩效的薪酬体系和多渠道分配模式。全面推进依法治校,着力完善学校办事程序与管理规范，加快健全学校章程执行机制，层层压实法治责任；进一步加强普法宣传教育，全面提高学校依法管理、依法执教水平和学生尊法守法用法意识。进一步深化校院两级管理体制改革，理顺权责关系、优化指标体系；进一步深化二级单位目标管理责任制改革，突出基础性和发展性指标的量化考核，稳步推进“十三五”事业发展规划各项目标任务的落实。坚持以建设世界一流大学为目标，实现强大的外部力量与强烈的内部需求的有机结合，积极构建社会参与、多方参与的新型办学体制，统筹兼顾各方利益，充分激发内生动力和发展活力，快速提升学校综合实力。

5．完善学科建设体制机制。加强学科建设的统筹协调、组织管理、服务保障和绩效评估。进一步明确学科发展定位和目标，坚持精准发力，突出扶优扶需扶特扶新，注重营造良好学科生态，健全融合创新的学科机制，加大力度建设新兴交叉学科团队，支持博士点学科打造学术高地，鼓励其他学科发展特色领域。实施ESI学科提升计划，确保材料科学学科、工程学学科稳居ESI前1%且排名快速提升，加快提高化学等潜力学科的ESI接近度。进一步优化学科发展结构和布局，积极开展学位点动态调整，做好第四轮学科水平评估结果分析与总结工作，扎实推进学位点合格评估整改工作，建立监测评估结果与资源投入挂钩机制和监督问责机制。

6．深化研究生教育综合改革。改革和完善研究生培养模式，形成学术学位研究生注重创新能力和专业学位研究生注重实践能力的培养体系，强化研究生教育质量监督保障，健全外部质量监测和内部质量自我评估制度。推进研究生在线课程建设和专业学位课程案例库建设，稳步推进研究生教育国际化进程，加强省校院三级研究生实习实践基地建设工作，强化学位论文质量监控。深化研究生招生就业新机制改革，完善申请—考核制博士研究生选拔制度。

三、以人才、创新、开放办学三项工作为支撑，全面提升学校办学水平

7．着力加强高水平师资队伍建设。统筹推进人才队伍建设，确保师资队伍规模稳定增长。全力做好院士申报工作，扎实推进高端外国专家引智工作，加大国家级、省级高端人才引进工作，进一步规范高层次人才考核工作。加强骨干教师队伍建设，激励和培养优秀拔尖人才，制定并启动“杰青”和“优青”人才培育计划。继续加大力度选派骨干教师赴海内外高水平大学研修，鼓励并支持教师参加各类学科前沿和专业知识高级研修班。加强博士后流动站建设，建设学校各类人才的“蓄水池”。完善高水平专职科研队伍体系，着力培育跨学科科研团队，加快高水平专职科研队伍建设步伐。

8．稳步提升科技创新能力。努力构建以“人才团队、科研项目、基地平台、重大成果”正反馈环为目标的科研发展模式，推进科研绩效评价综合改革，完善分类考核体系和科研成果多元化评价体系。启动重大重点类项目校内培育计划，全年组织申请10项左右国家级重点重大类项目，力争获批1-2项。继续推进国家、省部、学校三级重点科研平台内涵质量建设，新建一批新兴交叉学科校级科研平台，积极申报各类省部级以上科研平台，力争获批建设“国家环境保护矿冶资源利用与污染控制重点实验室”，重点做好国际联合实验室申报工作。培育国家科技奖项目2-3项，力争获得国家科技成果奖1项，国家专利授权率提高15%。积极推进校地、校企科技成果转化平台建设，以外派科技工作人员为纽带，力争建立2-3个校地、校企合作基地；建立科技成果转移转化中心，支持教师创新创业，鼓励教师创办科技型企业；完成国军标质量管理体系建设，取得质量管理体系证书；启动军工科研生产许可证的建设工作，尽快完成“军工三证”平台建设。深化马克思主义理论研究和建设，加强特色新型智库建设；推出人文社科学术文库，争取第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）取得零的突破。落实国家基金项目论文优先发表制度，加快提升学报社科版内涵质量，确保学报影响因子稳步提升。

9．着力提升开放办学水平。积极参与国家“一带一路”教育行动，推进与哈萨克斯坦交通学院联合建立铁路物流培训中心。加强与国外著名大学、研究机构合作，推进与法国波尔多大学联合培养临床医学专业拔尖人才，推动与美国斯坦福大学转化医学中心在生命科学领域开展联合科研攻关，力争新申报中外合作办学项目1个。在稳步扩大规模的基础上，全面提升留学生培养质量，恢复举办与德国弗莱贝格工业大学合作德国留学生来校全英文经济学/MBA双硕士项目。认真筹备、举办“第13届IEEE工业电子与应用国际学术会议”和中日五校联盟会议。积极探索新形势下继续教育的新模式和新途径，加强日常管理、规范办学行为，提升办学质量和效益。

四、以基建、信息、资产、管理四项内容为杠杆，切实改善学校办学条件

10．稳步推进基础设施建设。做好基本建设规划调整，分类储备建设项目。力争在2019年年初完成黄家湖校区公租房项目建设；实施中西部高校基础能力建设工程二期项目建设，推动青山校区学生公寓等项目建设，完成青山校区图书馆改造工程、黄家湖校区室外篮球场改造工程、青山及黄家湖校区多功能报告厅建设、黄家湖校区室外运动场改造工程、黄家湖校区美术馆及艺术学院一楼大厅建设工程、黄家湖校区校史馆改造工程建设，完成生命科学与健康学院等相关学院教学实验场地建设及基础条件保障工程建设。积极稳妥推进老住宅电梯加装工程，做好对老旧学生宿舍的改造工作，进一步规范校园维修改造工作。

11．深入开展校园信息化建设。按照“数据无条件归集、有条件使用”要求，推进信息数据共享，加快建设学校数据中心、移动共享平台、自主学习中心；继续推进标准化考场建设和多媒体教室改造，全面升级校园“一卡通”功能，向全体教师发放无线话筒，提升信息化应用水平；完成学校和二级单位门户网站改造升级，提升安全防护能力。加强图书馆馆藏建设，增强文献资源保障能力；建设学术评价大数据集，完善科大文库系统。进一步规范档案日常管理，做好电子档案资料的储存、应用工作。

12．着力强化资产配置效益。进一步完善校院两级管理体制下的财务预算管理制度，推进预算绩效评价与结果应用，进一步加大资金筹措力度，加强财务管理制度化、规范化建设。进一步完善公用房定额管理实施细则，对各单位公用房进行测算、核定、收费或补偿，提高公用房使用效率；进一步加强贵重仪器设备物联网管理平台建设，推进入网设备的网上信息公开。进一步完善独立核算单位内部管理制度和内部控制制度，进一步规范基建项目、修缮工程项目审计程序，加强基建工程项目的跟踪鉴证与竣工决算审计工作。修订学校《政府采购实施办法》等，出台《采购招标专家管理办法》，进一步提升招投标工作效率和服务质量。尽快研究出台资产经营有限公司综合改革方案，完善师生创新创业服务平台和支撑体系，促进科技成果转移转化及其产业化进程，盘活学校经营性资产，做大做强科技产业，形成品牌和亮点。

13．切实提升管理服务效能。深化推进以“最多跑一次”改革为主题的优化服务改革，推进学生一站式服务中心建设，推进财务办公信息化网络化建设，推进个人办事事项“简化办、网上办、就近办”和联办事项“一窗受理”。完善重大决策事项跟踪督办机制，加强事中事后监管，切实提高监管能力和服务水平。健全决策机制，全面落实重大决策师生参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的程序要求和政策解读制度。完善科学的学术决策与学术评议体系，进一步拓宽教师参与学术事务决策的机制和渠道。

五、以思想引领、基层组织、队伍建设、党风廉政建设和意识形态五项工作为框架，全面提升党建科学化水平

14．认真抓好十九大精神学习宣传贯彻。把学深悟透党的十九大精神作为紧迫的政治任务，坚持领导带头，通过各级理论中心组学习、支部学习会、专题辅导讲座等方式，推动全校党员干部原原本本学、全面系统学、持续深入学。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实以“主题党日”“两学一做”“三会一课”为主要内容的基本教育规范，切实增强全体党员“四个意识”。多形式、分层次、全覆盖开展十九大精神学习培训，重点组织好处级及以上领导干部、机关干部和党组织书记的集中轮训和专题培训，抓好干部党性教育，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装。

15．全面提升基层党组织建设水平。认真落实党代会常任制试点工作，做好学校第三次党代会各项筹备工作。健全“学校党委—二级党组织—基层党支部”党组织书记抓党建工作述职评议机制，完善承诺、述职、评议、考核“四位一体”基层党建工作责任体系。以查摆问题、整改问题为重点，采用“平级交叉督查”模式，深入开展党建工作督查，确保党建各项工作任务落地生根。大力推进“互联网+党建”工作，抓实抓牢党建特色品牌创建工作。探索创新基层党组织设置方式，持续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程提质增效，不断提高发展党员工作的程序化、制度化、规范化水平。加强对入党积极分子的教育管理和培训，围绕党的十九大精神的学习贯彻，修订党校教学大纲，组织好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培训工作。

16．切实加强干部队伍建设。坚持好干部标准，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人，落实党委选人用人主体责任。继续深化“五好”领导班子建设，不断提升领导班子和领导干部素质、能力和水平。全面落实干部档案“凡提必审”，个人事项报告“凡提必核”，纪检监察部门意见“凡提必听”，违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，干部监督特别档案“凡提必看”，做好干部选拔任用的全程纪实工作。进一步落实干部个人事项报告、社会兼职、出国（境）管理、离任经济责任审计、因公出差、培训、病假的请销假等制度，从严加强干部监督管理。稳步推进干部人事制度改革，做好处级干部轮岗交流工作。

17．全面推进从严治党。全面加强纪律建设，切实维护党章党规党纪的严肃性和权威性，持之以恒纠正“四风”，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，坚决整治师生身边的腐败问题和不正之风，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展；坚决落实全面从严治党政治责任，压实全面从严治党主体责任，强化领导干部表率作用，层层传导压力，以责任清单、任务清单、问题清单为抓手，完善痕迹管理、述责述廉、综合考核等制度，压紧压实责任；准确运用监督执纪“四种形态”，加大对重点领域的监督检查力度，严格执纪，规范问题线索处置、执纪审查审理和监督工作。加强党规党纪和廉政警示教育，扎实开展第十九个党风廉政教育月活动，增强纪律规矩意识，强化纪律执行。

18．认真做好意识形态和宣传工作。将意识形态工作纳入党建责任制、领导班子领导干部考核、民主生活会对照检查、目标管理责任考核范畴，定期开展意识形态工作专题研究，加强对重大思想理论问题的辨析引导，牢牢把握意识形态工作领导权、主导权。统筹发挥好湖北高校思政网、意识形态研究中心、网络舆情中心的引领作用，大力推进思想政治和舆情监控引导工作改革创新。加强新闻宣传队伍建设，定期开展新闻发言人及联络员培训，提升宣传思想文化工作队伍的专业化水平。完善对外宣传工作机制，主动加强与在汉主要媒体和新闻机构的联动，做好事业发展成就宣传和信息公开工作。

六、以后勤服务、医疗保障、群团离退休工作、统一战线工作、校庆工作、综合治理保障等六项工作为要素，建设和谐美丽校园

19．有效提升后勤服务水平。完善后勤服务工作流程、服务标准、岗位规范及各项内控制度，规范网格化管理；加快推进便捷支付、自动售卖等方式的普及，提升水电维修响应速度；继续完善生态园林式校园建设，落实节能环保各项措施，加大校园绿化美化力度，营造“让墙壁说话，使花草育人”的环境氛围。平稳完成公租房分配选房工作，强化校内住房的出租整顿及使用管理工作。

20．着力提升医疗保障水平。全面深化附属天佑医院内部管理体制改革，完善内部决策机制、严格执行内控制度、优化医疗环节，努力降低药品占比，切实提高经营效益；加强部门协同支持，确保医院以优异成绩通过三甲资格复查。加强校医院“二级综合医院”内涵建设，继续做好为全校教职工、离退休老同志、学生及辖区居民医疗和公共卫生服务；大力实施“出名医、建名科、办名院”的“三名”战略，集中力量打造特色专科品牌，推动医院整体业务能力和综合实力的提升。

21．扎实开展群团离退休工作。充分发挥工会、教代会和妇委会的桥梁纽带作用，以维护教职工合法权益、促进校务公开为主线，以加强师德师风建设、完善服务教职工体制机制为主题，积极参与学校民主管理和民主监督。围绕青年成长成才，强化思想引领、组织育人、科技育人、文化育人、实践育人、服务育人，完善“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四维工作格局。深入开展“送温暖”活动，认真落实“五必访”制度，坚持开展集体祝寿、健康体检等互动、精准细致做好困难老同志的帮扶工作；开展关心下一代活动，支持老教授协会搞好教学督导、讲好中国故事等工作。

22．切实做好统一战线工作。组织开展党外人士学习实践活动，继续抓好坚持和发展中国特色社会主义学习实践和“爱献做”主题教育活动，深入开展“五个一”工程。协助民主党派加强中国特色社会主义参政党建设，加强党外知识分子队伍建设，指导帮助各民主党派建立后备人员库，扎实做好党外干部梯队建设工作。做好民族宗教工作，引导少数民族师生加强民族团结，协调、解决少数民族贫困学生实际问题。

23．隆重举行办学120周年系列庆祝活动。以校庆为契机，全面推进落实《校友工作十三五规划》；加快筹备成立学校理事会，进一步加强校友会建设，健全校友信息库，完善地方及企事业单位校友会，组建学院及专业（行业）校友分会，加强校友联络，提高校友工作服务水平；推进学校教育发展基金会建设，加强校友和社会捐赠工作，拓宽筹资渠道，做好项目管理工作；筹划举办“百万校友资智回汉”工程武汉科技大学专场活动，扩大学校社会影响力；按照《120周年校庆筹备工作方案》周密安排、精心组织，确保学校办学120周年系列庆祝活动隆重、务实、精彩、圆满。

24．深入开展平安校园创建。继续加强师生安全教育，提升师生安全防范意识和能力；完善突发事件应急处置方案，加大演习和培训力度；进一步落实消防安全责任制，持续开展校园安全稳定隐患排查和依法整治，建成覆盖各校区的安防监控系统。进一步完善实验室安全管理制度，切实规范危险化学品购置、存放和报废各个管理环节。贯彻落实新的武器装备科研生产单位保密资格认定办法，完善各类保密制度、落实各级保密责任，持续提高保密技术防范和保密管理能力。