武汉科技大学来华留学生班主任工作条例（试行）

为加强对我校来华来华留学生班级的科学管理，充分发挥班主任在来华留学生教育及管理中的作用，更好地组织与开展班级工作，根据《武汉科技大学班主任工作条例》（武科大学[2015]15号）文件精神，结合我校实际，特制定本工作条例。

第一章  总则

第一条  班主任队伍是来华留学生工作的骨干力量之一，是来华留学生管理工作的一线承担者，是来华留学生日常教育与安全稳定工作的主要依靠力量。

第二章  班主任职责

第二条  班主任根据学校和学院安排，主持班级全面工作。做好来华留学生相关管理规定的宣传和解释工作，及时正确地传达学校和学院的通知，对不能完整理解的学生进行耐心解释说明。

第三条  班主任工作职责

1. 根据学院工作计划，制定每学期班级计划，做好班级建设工作（包括班级文化氛围营造、教学实践、课外辅导、课外汉语活动等）。积极开展符合来华留学生特点的班会活动。根据实际情况提交班会活动方案及经费预算报国际学院审批。

2. 负责班级的安全稳定工作，及时了解学生的思想动向心理状况，积极配合学院进行学生的教育和引导工作，加强对学生的安全教育，心理疏通。定期进行安全问题排查，发现隐患，及时排除。

3. 负责班干部队伍的选拔、培养与建设。召开班会，本着公平、公正、公开的原则，全程监督选拔班干部。要充分发挥学生群体的“三自”功能，建设学风正、纪律严、凝聚力强的班集体。

4. 班主任至少两周召开一次班会，班会的具体时间可视本班情况而定，班会后须填写班会记录表并报备至来华留学生办公室。

5. 负责学生日常考勤工作。及时了解学生的学习出勤情况，如遇学生无故缺勤，须立即查明原因并及时处理,并对缺课较多的学生进行谈话教育。协助学院做好来华留学生的请销假工作。来华留学生请假一天以内由班主任审批，请假一天以上，由班主任签署意见后交学院来华留学生办公室。

6. 定期联系任课教师，及时了解和研究学生在各门课程学习上的困难及学习情况，了解教师作业批改情况。

7. 密切联系学生，深入班级、学生宿舍，关心学生的生活情况和身体状况，了解学生对教学及管理的反馈意见，对学生的意见和问题应做必要的沟通和解释工作，并及时向学院相关领导反馈学生意见。

8. 处理班级学生偶发事件。对违规学生做好严肃认真批评教育，对个别情节严重、屡教不改的学生，上报学院处理，并做好处理后的引导工作。来华留学生若有严重突发或意外事件，班主任须第一时间到场，及时上报学院并全程参与事件的处理。

9. 协助学院做好招生宣传、学费催缴、教学管理及日常管理工作。

10. 帮助来华留学生尽快适应校园生活，负责组织来华留学生开展校园游览、公共设施使用讲解等活动。

11. 负责来华留学生的离校工作及毕业跟踪工作，指导学生办理离校手续，并负责统计学生毕业去向。

12. 负责学生校外实习、实践的协调组织与陪同。

13. 协助学院统计学生节假日去向。

14. 认真完成学院交办的其他工作。

第三章  班主任选聘

第四条  选聘人数

根据来华留学生班级数量确定选聘班主任人数。受聘人原则上不能担任两个以上自然班的班主任。

第五条  素质要求

1. 政治立场坚定，思想成熟，具备较高业务素质；

2. 热爱来华留学生工作，工作认真负责，具备较高理论水平和较强的组织管理能力；

3. 原则上具备本科及以上学历或中级以上职称；

第六条  选聘范围

1. 班主任从在职教师、管理干部中选聘，优先安排青年教师；

2. 选聘管理干部担任班主任时，需征得管理干部所在单位同意；

3. 辅导员不得任所带年级的班主任。

第七条  选聘程序

1. 国际学院来华留学生工作负责人提出推荐人选，并负责对推荐人选进行资格审查；

2. 将拟聘任的班主任名单报送校党委学生工作部；

3. 国际学院在校党委学生工作部的指导下组织新任班主任培训、考核。

第八条  聘期

班主任一任聘期为6年（临床医学专业）或4年（其他专业）。

第四章  管理、培训与考核

第九条  管理

国际学院负责来华留学生班主任的日常管理。

第十条  培训

国际学院负责组织来华留学生班主任培训工作，每学年组织1期培训班，对新任班主任进行理论、政策、业务等方面的培训。

第十一条  考核

国际学院负责对班主任工作进行考核，考核结果作为奖惩依据。班主任考核办法另行制定。

第十二条  更换与免职

班主任出差、进修时间超过一个学期者，其岗位由国际学院另聘人选接替。对考核不合格或因工作严重失职而造成严重后果的班主任，要及时予以免职，该追究责任的还要按照有关规定追究责任。对班主任更换或免职所带来的缺额，须及时新聘班主任，新班主任的聘用一律严格按照本条例第三章“班主任选聘”程序办理。

第五章  班主任待遇和奖励

第十三条  担任班主任工作，经考核合格者，计算工作量并发放课时酬金，黄家湖校区担任班主任按照每年学90课时/班计算课时，青山校区担任班主任按照每学年80课时/班计算课时，课时酬金按照40元/课时计算。

第十四条  在考核的基础上，联系实际工作业绩，学院每学年组织评选优秀班主任，每名优秀班主任按照20课时工作量进行奖励，并发放优秀班主任证书。

第十五条  班主任工作量由国际学院每学期结束时进行计算和审核，课时酬金由国际学院发放。

第十六条  本条例由学校留学生工作领导小组负责解释。