武汉科技大学促进本科毕业生就业的政策措施和指导服务

武汉科技大学就业工作始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落 实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，牢记“为党育人、为国育才”教育使命， 严格落实就业工作“一把手”工程，全面深化思想教育和价值引领，坚持能力导向，对接 国家战略需求，开拓市场岗位，优化就业服务，加强就业指导，精准就业帮扶，努力构 建“领导挂帅、点面结合、全面统筹、重点督办”的就业工作组织领导机构和长效管理机 制，树立“以培育综合素质为核心，以落实全面就业为保障，以提升就业质量为引领”的 学生就业工作思路，促进毕业生更加充分更高质量就业。2022 年 4 月，在武书连发布的 2022 中国大学本科毕业生质量排行榜中，我校以 1.517 分，排名全国 127 名，全省第 8， 省属高校第二。

一、严格落实“一把手”工程，做有“深度”的就业部署

1、强化组织领导，落实就业工作“一把手”工程

学校深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的有关决策部署，把做好毕 业生就业作为落实立德树人根本任务的关键环节和重要内容。成立了以校长为组长，党 委副书记、副校长为副组长，各学院院长、相关职能部门主要负责同志为成员的武汉科 技大学毕业生就业工作领导小组。学校党委常委会定期听取就业工作专题汇报，召开就 业工作推进会，研究部署、督促指导做好毕业生就业工作。积极落实教育部、湖北省关 于做好 2022 届高校毕业生就业创业工作的有关文件精神，搭建教学、科研、招生、团 学等全口径支持的就业保障体系，层层压紧压实就业工作责任。

2、落实就业政策，构建全员就业育人格局

全校上下齐心，形成“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的立体式全方位 就业工作体系。2022 年，学校认真学习贯彻党的二十大精神和各项就业政策，准确研判 当前学校毕业生就业形势，强化就业优先政策，制定学习贯彻党的二十大精神推动毕业 生高质量就业方案，建立毕业生毕业去向落实率周报制度和动态监测机制，确保学校毕 业生就业大局总体稳定。健全就业促进机制，加快就业信息化平台建设，以项目化方式 高质量推进校园招聘和就业指导服务体系建设。加强困难群体就业兜底帮扶，使毕业生 都有实现自身发展的机会，力促毕业生更加充分更高质量就业。

3、提升业务水平，打造高素质就业工作队伍

学校精心组织“辅导员就业指导能力提升工程”，完善就业教师队伍的培训机制，促 进毕业生就业工作队伍专业化、职业化和专家化。建立就业工作例会制度，定期组织毕 业年级辅导员开展工作研讨和业务培训。同时，依托大学生就业协会，搭建了“校- 院- 专业-班级”四级就业服务队，激发学生主观能动性，助力开展校企对接、招聘宣传和就 业指导等就业服务工作。加强兄弟高校之前的交流，以及北森等专业机构合作，构建“校 外培训、内部训练”体系，实施授课教师、储备教师培养工程，不断提升就业教师的基 本理论、授课方法及教学设计水平，更好地与青年学生同频共振。2022 年，举办了就业 指导教师认证培训班，《职业生涯规划与就业指导》授课教师和毕业年级辅导员共计四 十余人参加，组织教师参与湖北省第二届高校教师就业指导课程教学竞赛，获得三等奖 一项，优秀奖一项。

二、持续做好强基工程，做有“热度”的就业引导

1、把准价值选择，引导学生投身国家战略“主阵地”

学校党委书记和校长为学生主讲专题思政课，学校组织开展入学生涯规划第一课、 主题教育等系列活动，引导学生坚定理想信念、勇担时代重任，争做心中有国、胸有大 志、肩有大任、敢于担当的新时代青年。

2、激发使命担当，推动学生奔赴重点行业“主战场”

立足学校学科优势，每年举办材料、机械、建筑、交通、文管等专场招聘活动，举 办生涯辅导活动，发挥各行各业优秀校友示范带动作用，帮助学生锚定生涯坐标。推动 学生主动到关乎国计民生的重点领域就业，持续向中国建筑集团、中国交通建设集团、 中国宝武钢铁集团、中国铁建、湖南华菱钢铁、华为投资控股等单位输送人才，形成稳 定的就业基本服务面。2022 年，学校本科毕业生到重要行业、关键领域及支柱产业企业 就业的总人数为 2601 人，相较去年提升了 3.79%。

3、厚植爱国情怀，激励学生扎根基层建设“最前沿”

将“服务国家人才战略需要、服务学生职业生涯发展”作为就业工作的基本原则，积 极引导和支持毕业生到祖国最需要的地方和行业建功立业。围绕“改革开放”、“乡村振 兴”、“长江经济带”建设和发展，积极宣传“三支一扶”、“西部计划”、“特岗计划”、“大 学生村官”、“选调生”等国家和地方基层人，其中， 毕业生 28 人、在校生 19 人。

三、稳步提升发展工程，做有“力度”的就业指导

就业项目，激励学生自觉将个人理想奋斗融入 祖国建设，与祖国同向同行。

2022 年，全年共有 2947 名毕业生留鄂工作和继续深造，占落实毕业去向毕业生人 数的 49.64%，其中有 2456 人选择留汉工作和继续深造，占落实毕业去向毕业生人数的

41.37% ，其中外地生源留汉 1990 人，较去年增加 131 人，占落实毕业去向毕业生人数 的 33.52% 。基层就业工作稳步向好，2022 年有 56 人参加国家或地方基层项目，有 47 名毕业生进疆进藏工作，相较去年了较大的提升。落实“两征两退”改革要求，进一步推

进以毕业生为重点的精准征集，全年共计 203 人报名入伍，最终批准入伍 47

1、坚持问题导向，强化毕业生求职竞争力

进一步完善学校就业指导服务体系，实现就业服务“全覆盖”。在毕业生中深入开展 “五个一”专题服务，即：开展一次毕业生就业意向调查，建立就业台账；进行一次毕业 生职业测评，明确能力层次；开展一次“一对一”的咨询指导，明确求职方向；进行一次 简历指导，增加面试机会；制作一份精美的简历，做到有的放矢。专题活动覆盖到每名 毕业生，增强毕业生的求职意识，提高就业能力。认真开展“简历门诊”、“铸梦生涯系 列讲座”、“求职训练营”等活动提高毕业生求职能力。精准解决学生求职痛点、难点问 题。

2、坚持需求导向，强化毕业生岗位胜任力

学校通过学生工作平台，面向全体毕业生开展了就业意向调查，了解毕业生就业、 考研、考公、应征入伍等方面的意愿；根据不同年级、不同学科背景学生的阶段性特点， 做好整体设计，满足不同群体的职业发展需求，前置就业氛围营造工作。同时，邀请有 经验的就业指导教师和企业人力资源负责人进行专题讲座，从工作实际出发完善学生知 识结构，助推学生对标行业岗位要求做好能力储备。

3、坚持发展导向，强化毕业生就业行动力

加强“就业育人”体系建设，注重就业“情怀”引导与“赋能”指导，构建“普遍指导、分 类指导、个性化指导”相结合，“课程平台、活动平台、咨询平台”相支撑的分年级生涯 发展指导体系，提供多元化、全方位的职业发展与就业指导。积极推进武汉科技大学“铸 梦”职业生涯咨询工作室建设，实现就业生涯咨询工作常态化，2022 年我校咨询室入选

湖北省高校职业生涯咨询特色工作室。

开设《大学生职业规划与就业指导》必修课程，强化学生规划意识，助推学生明确 发展方向；开展“职业生涯规划大赛”“简历制作大赛”“求职面试模拟挑战赛”等活动，营 造良好氛围，强化学生进取意识，提升行动能力。我校法学与经济学院本科生钟志炜在 2022 年“才聚荆楚，勇往职前”湖北省大学生求职大赛中荣获二等奖，实现历史性突破。

四、不断加强服务工程，做有“温度”的就业服务

1、千方百计推进引岗扩源

学校完善校院两级就业市场体系，构建“以央企、大型国企、500 强企业为主体，其 他单位为支撑”的校级多位一体就业市场和“以行业区域招聘为主体，以就业基地建设为 依托，以政府、科研合作单位及校友资源为纽带”的院级多元招聘就业市场。对照国家 重大战略需求和行业区域经济社会发展，积极发挥校园招聘主渠道作用，落实落细政策 性岗位，全面推广使用国家大学生就业服务平台，发动合作单位、校友企业、招聘机构 力量，组织好各类校园双选会、宣介会、专场招聘会、行业招聘会，切实为毕业生引进 有效岗位。深入开展全国高校书记校长“访企拓岗促就业”专项行动，通过线上线下相结 合的方式集中走访对接企业和用人单位，搭建供需对接平台，深化多领域校企合作。

2022 届毕业生就业招聘活动中，学校举办了 7 场线下供需见面会、12 场线上供需 见面会，召开了 521 场线下专场宣讲会、485 场线上专场宣讲会。累计 2477 家单位在我 校开展招聘活动。为我校就业基本盘稳定提供了坚实支撑。

2、用心用情落实精准帮扶

坚决贯彻落实困难群体兜底帮扶工程，健全就业帮扶机制。科学分析就业困难群体 结构，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶 工作台账，按照“一生一档”、“一生一策”精准开展重点群体帮扶工作。健全“一对一”帮 扶责任制，学校和院系领导班级成员、党员干部、就业指导教师、班主任、专任教师、 辅导员等与困难学生开展结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮助。积极联系和 邀请用人单位，开发就业见习岗位和优质就业岗位，持续为其提供就业指导服务直至就 业。2022 届毕业生 480 帮扶对象中有 471 已落实毕业去向，落实率为 98. 13% ，远超全 校平均水平。

严格落实教育部“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训，2022 年共组织 63 名毕业生参加湖北省高校毕业生“宏志助航计划” ，针对求职简历撰写、面试能力提升、 职场礼仪、心态调节与促进等主题就业能力集中培训。聚焦就业困难群体学生需求，为 517 名2022 届毕业生发放求职创业补贴 83. 13 万元。

3、全面细致完善管理系统

学校严格落实就业数据统计，全面开展就业数据自查工作，自查报告由学校党政主 要负责同志共同签字后报送学校纪检部门和湖北省高校毕业生就业指导服务中心备案。