武汉科技大学2025年党政工作要点

武汉科技大学2025年党政工作要点

2025年是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，是学校本科教育教学审核评估年和实现一流学科建设突破的决胜之年。学校工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实全国教育大会精神和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，强化“支点建设，学校何为”服务意识，紧扣“率先突破、走在前列”奋斗目标，抢抓教育强国建设和“双一流”扩容重大机遇，以党的政治建设为统领，以立德树人为根本，以一流学科建设突破为牵引，以进一步全面深化改革为动力，以持续优化办学能力为支撑，在一流学科建设突破中奋勇争先，为加快建成中部地区崛起重要战略支点、奋力谱写中国式现代化湖北篇章提供有力支撑。

一、强化政治建设统领地位，以高质量党建引领高质量发展

1.持续强化党的创新理论武装。深化拓展“思想引领、学习在先”机制，扎实开展党委理论学习中心组学习，健全习近平总书记重要指示批示精神传达学习、调查研究、督促落实机制。抓好领导班子和干部多形式、多层次、全覆盖的学习培训，完善基层党组织经常性学习制度。扎实抓好“三进”工作，深入实施“青年马克思主义者培养工程”。加强新时代马克思主义学院建设，实施马克思主义理论研究和建设工程，着力强化党的创新理论研究阐释，建优人文社会科学重点研究平台。

2.加强宣传思想文化工作。实施校园文化提能增效行动，加快校园钢铁文化景观建设。加强意识形态阵地管理，抓好意识形态工作责任制落实。建好用好湖北高校思政网、湖北省高校网络舆情分析研究中心，把牢网络意识形态的主动权和主导权。加强社会主义核心价值观宣传教育，积极创建全国文明校园先进学校。大力宣传学校改革发展成绩，弘扬团结奋进率先突破主旋律。

3.加强党的全面领导和组织建设。深入开展“干部素质提升年”建设工作，健全干部政绩考察考核机制，完善党员干部分层分类教育培训体系，加强基层领导班子、干部队伍和组织员队伍建设。加强基层党组织建设，进一步发挥标杆院系、样板支部的示范带动作用。落实党员发展年度计划，强化党员教育管理，加强学生党建工作。深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。完善大统战工作格局，推进党外知识分子联谊会、欧美同学会建设。完善教职工荣休制度，做好离退休教职工服务工作，充分发挥老同志优势和作用。

4.坚定不移推进全面从严治党。巩固深化党纪学习教育成果，加强廉洁文化建设，推进作风建设和纪法教育常态化长效化。健全政治监督工作机制，抓好习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况专项监督反馈问题整改。落实“一校一策”重点任务，进一步完善政治生态分析研判机制。深入贯彻落实中央八项规定精神，持续深化整治形式主义为基层减负。常态化推进整治师生身边不正之风和腐败问题。建立健全巡察与纪检监察、组织人事、审计财务的协调协作机制，加强巡察整改和成果运用。健全担当作为的激励和保护机制，提振党员干部干事创业精气神。

二、落实立德树人根本任务，全面提高人才自主培养质量

5.构建全面系统思政工作体系。深化“大思政课”建设，推动各类课程与思政课同向同行，实施课程思政高质量建设行动，加快推进“五育并举”行动计划。加强师德师风建设，实施教育家精神铸魂强师行动，压实师德师风建设主体责任。配强思政工作队伍，培育一批全国有影响力的先进典型。完善学生荣誉奖励体系，制定学生荣誉体系建设方案。构建铸牢中华民族共同体意识教育体系和育人机制。完善心理健康信息化平台，推进“一站式”学生社区提质升级。

6.完善拔尖创新人才培养体系。启动本科人才培养质量提升行动，优化本硕博拔尖创新人才贯通培养机制，扩大拔尖创新人才培养“试验区”，着力打造拔尖创新人才自主培养体系。深化博士研究生培养教育改革，完善博士生招生选拔机制，出台博士拔尖创新人才培育方案。重构科教产教协同机制，持续强化科教融汇，完善实践育人体系，加快现代产业学院等特色学院建设，力争进入国家优质本科重点培育专项。推进卓越工程师学院实体化运行，持续完善“1257”联合培养机制，争创国家卓越工程师学院。

7.建设教育教学质量文化体系。全面落实学校审核评估方案，高质量完成教育部本科教育教学审核评估。加快推进“四新”2.0建设行动方案，加强课程内容与体系重构，建设一批一流核心课程、核心教材、核心实践项目、核心教师团队。成立本科实验教学管理中心，建立跨学院跨专业实验资源开放共享机制。深化研究生学位授予质量保障体系建设，推进案例教学课程、跨学科课程及精品教材建设。深入打造学术学位与专业学位研究生教育分类培养链条，分类加强科研创新能力和实践能力提升。

8.打造高质量就业创业体系。推进以科技为支撑的创新创业，组织好中国国际大学生创新大赛和“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等各类高水平学科和科技竞赛。加强大学生创新创业基地内涵建设，积极申报国家级创新创业学院和国家级创新创业教育实践基地。健全大学生生涯教育与就业指导服务体系，实施就业创业促进行动。开展“爱上湖北”教育，鼓励支持学生到行业地方基层就业。加强重点群体就业帮扶，办好大学生职业规划大赛。

三、聚焦一流学科建设突破，加快教育科技人才一体化发展

9.实施一流学科建设攻坚行动。紧抓湖北高校学科创新体系建设机遇，编制实施服务“71020”高校创新体系行动方案。对标国家新一轮“双一流”标准，锚定关键目标突破，实施一流学科建设重点突破任务专项行动。培育产出一批“首创首次首发”代表性成果，聚力打造学科方向“单项冠军”。强化宣传推介，讲好武科大一流学科故事，不断提升“武科大材料”的学科显示度、品牌知名度。

10.实施学科专业调整优化行动。构建学科专业设置快速响应机制，主动服务湖北“51020”现代产业集群，探索校企共建学科专业，申报集成电路设计与集成系统、网络空间安全等一批新专业，力争新增两个以上双学士学位复合型人才培养项目，新增两个以上微专业。实施学科专业“筑峰”行动，强化潜力博士点和高水平学科培育，支撑培育学科特色发展。实施交叉学科突破计划，建立学科交叉创新中心，布局学科新增长点。

11.实施科技创新能力提质行动。深化有组织科研机制建设，编制实施服务“61020”全链条攻关行动方案。加强科研平台建设与评估考核，推进全国重点实验室提质增效，争创湖北实验室，着力做强高能级科技力量矩阵。实施科研团队创新能力提升计划，探索科技成果赋权改革，优化科技评价体系，探索团队考核机制，制定基础研究、应用研究团队评价方法。实施产学研融合创新行动，加强概念验证中心、中试熟化验证平台建设，推进科技创新与产业创新深度融合。实施学报影响力提升行动，推动学报入选国内外重要数据库。

12.实施高层次创新人才集聚行动。依托国家重大人才计划项目与湖北省人才培育引进“十百千万”行动，加强院士潜力人选的引育，精准有效引进海内外高层次人才。加大“香涛学者引才计划”实施力度，加强柔性引进高层次人才，探索建立高层次人才发展跟踪服务机制。探索打通与科研院所、企业人才交流通道，加强具有工程实践经验和实验技术优秀人才的引进。实施“领军人才和青年拔尖人才培养计划”，设立青年人才专项基金，建立青年人才库。做好博士后科研流动站综合评估工作，稳步扩大博士后招收规模，持续推进博士后制度改革。

四、全面深化教育综合改革，加快汇聚办学发展强大合力

13.深化大财政体系建设改革。持续推进预算体制改革，强化预算刚性约束，加强预算精准化管理。深化项目库建设，完善项目库管理体系及流程。实施项目建设预算执行绩效评价，制定项目建设绩效管理办法。规范财务核算管理，严控财务及资金风险，贯彻落实湖北省内部审计条例，增强审计监督效能。加强招标采购规范化管理，强化招标评审环节管理；完善采购制度，扩大集采平台采购范围。

14.深化数智赋能融合发展改革。深化智慧校园建设，深入实施教育数字化战略工程，实施数智赋能本科教育教学质量提升工程，推进AI赋能教育教学管理，遴选建设20门智慧课程，探索建立智能巡课系统，深化教育考试数智化应用。实施校园数智化融合行动，持续推进财务办公数智化建设，优化图书档案智能化管理水平，拓展安防风险研判及应对管理平台建设，推进服务管理数智化转型。开展数据治理应用建设，构建“科大数舱”智慧校园数据底座，建设“学生一张表”与新一代信息门户，试点实施教学评价数字化，实现高效安全的“一网通办”。

15.深化医教协同发展体制改革。深化医学教育教学改革，加强医学学科专业建设，建立联合实验室和实训中心，加强基础教学与临床教学联动，积极构建医工融合人才培养体系。加强高层次医学人才引育和医学类高水平双师型队伍建设，推进基础医学教师与临床医学教师双向聘任。集中和统筹各类教育教学资源，有序改善医学专业办学条件，大力支持医学类博士学位点申报，适时筹建卓越医师学院、大健康产业学院。围绕生命健康、临床诊疗、生物材料、药物创新等领域，建立以临床医学应用问题为主导的多学科交叉融合平台和机制。大力支持直属附属医院建设发展，加强医教协同发展，推动医工交叉融合，开展原创性科技攻关，加强医师规范化培训和继续医学教育改革，建强国家住院医师规范化培训基地。

16.深化高水平开放办学改革。主动融入国家对外开放工作大局，加快推进与西班牙马德里康普顿斯大学合作举办高水平中外合作办学机构。推进国际产学研合作，完善留学生教育体系，做好“中非青年创新创业示范基地”建设，办好“中非青年创新创业大赛”。抢抓优质资源扩容机遇，力争中央与地方政府教育重大项目投资资金支持，完善高质量发展动力循环机制。积极拓展校地、校企、校院、校校合作新模式新举措，建立以产业关键技术为核心的协同攻关机制，探索建设区域技术转移转化中心，推进学校与区域经济社会深度融合。完善非学历教育管理体制和运行机制，健全非学历教育质量保障与监控体系，扩大学校继续教育办学社会效益。健全校友组织网格化服务模式，凝聚校友力量共促发展，拓展教育发展基金会筹资效能。

五、完善管理服务保障机制，不断增进广大师生民生福祉

17.全面提升资源使用效益。一体化推进洪山校区资产综合利用、历史债务化解和新校区筹建，研究制定洪山校区资源综合利用效益方案。按照“政产学研用”一体化高水平创新研究型校区定位，加快知音校区建设。探索公用房管理新模式，出台《公用房定额管理实施办法》，推进公用房有偿使用。完善学校大型仪器设备开放共享制度，制定大型仪器设备使用效益提升行动方案，探索大型仪器设备开放共享考核评价。开展后勤服务保障及业务分类核算、分类考核，探索完善后勤服务社会化、市场化运行机制。推进智慧能源建设，实施能源定额管理。完善公车管理机制，规范公务用车租赁使用。

18.提升依法治校管理水平。坚持和完善党委领导下的校长负责制，持续推进治理体系和治理能力现代化。贯彻落实好《学位法》，修订完善学位授予制度。实施学校法治能力提升计划，推进校园法治文化建设，丰富“学宪法 讲宪法”系列活动内容与形式。健全学术不端行为预防和处理机制。压紧压实保密工作责任，全面推进保密资质重新认定筹备工作。

19.积极回应师生关切。精准护航求学就业，巩固提升毕业率、深造率、就业率。继续改善办学条件，有序推进教室空调加装全覆盖、学生宿舍和厕所改造升级。稳步提升薪资待遇，推进教职工住房合作化改造。提高餐饮商贸服务质量，增强师生的幸福感和归属感。丰富师生文体生活，加大沁湖体育馆开放力度。深化公费医疗管理改革，推进公费医疗报销服务平台信息化建设，做好教职工直属附属医院公费医疗就医直补和教职工重大疾病医疗互助。

20.打造平安文明校园。强化总体国家安全观宣传教育，增强师生安全意识，筑牢国家安全防线。深入推进平安校园“七防工程”建设，健全突发事件处置保障体系，推进安防风险研判及应对管理平台建设。持续优化青山校区、黄家湖校区“双中心”行政管理与服务模式。加强消防重大隐患整改，进一步推进综治工作规范化建设。加强各类危险源全生命周期规范化管理，确保实验室安全稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进信访工作法治化，持续巩固学校安全稳定态势。