2017年，学校工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和党的十九大精神为指引，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立和贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，深入落实学校“十三五”事业发展规划和省委巡视组提出的整改意见，坚持以管党治党为根本保障、以立德树人为根本任务、以改革创新为根本动力、以提升内涵为根本目的，开创学校改革发展的新局面。
一、深入推进管党治党，着力提升党建战斗力
1、加强和改进思想政治教育工作。贯彻全国高校思想政治工作会议精神，出台我校新形势下加强和改进大学生思想政治工作的实施意见。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，增强党的理论创新成果进教材、进课堂、进头脑的针对性和实效性。启动学生工作“一院一特色”项目验收工作，深化实施“沁湖时光 校长有约”活动，系统开展大学生“钢铁品质”教育工程。筹建集教务管理、心理咨询、创业指导、就业指导、后勤服务、安全保卫、资金结算等服务职能于一体的学生事务一站式服务中心，举办首届网络思想政治教育文化节。坚持把解决学生的思想问题和实际问题紧密地结合起来，大力加强心理健康教育中心建设，做好家庭贫困、学业困难、就业困难、心理预警等特殊群体的精准帮扶工作。大力加强思想政治工作队伍专业化职业化建设，深入实施辅导员队伍建设“六项工程”。切实加强师德师风建设，进一步改进评价体系、强化激励惩处措施。
2、切实加强意识形态管理。严格落实意识形态工作责任制，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，做好意识形态管控。强化网络思想教育，加强新媒体平台建设，构建信息联动、资源共建、技术共享、协同提高的格局。加强新闻宣传主题策划，增强舆论引导力。深入推进“两学一做”学习教育的常态化、制度化，统筹抓好校院两级中心组学习安排，构建党员经常性教育和集中教育相结合的长效机制。充分发挥党校的作用，构建内涵丰富、形式多样的党员干部教育培训体系。积极打造校园文化品牌，深入开展“文明校园”创建活动。充分挖掘校史资源，传承和弘扬优良办学传统。根据上级部署，组织好党的十九大召开前的宣传教育和主题活动。
3、加强和改进党的建设。健全党委集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，发挥各级党组织在思想引领、参与决策、推动改革、监督保障等方面的政治核心作用。进一步严肃和规范党内政治生活，完善“三会一课”制度落实的监督保障机制。推进党代会常任制试点工作，做好学校第三次党员代表大会的筹备和组织工作。建立基层党组织党建工作责任清单，完善承诺、述职、评议、考核“四位一体”基层党建工作责任体系，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。着力加强在高学历、高职称人员特别是学科带头人、学术骨干以及青年教师、大学生中发展党员的工作，把各类优秀人才团结和凝聚在党的周围。进一步完善干部选拔任用机制，做好中层干部交流轮岗工作，完善干部分类培养、分轨道发展的机制。坚持从严监督管理干部，建立工作督办和责任追究机制。完善二级单位领导班子和领导干部考核机制，完成学院领导班子换届工作。
4、推进党风廉政建设。严明政治纪律和政治规矩、坚决维护党的集中统一，严肃党内政治生活、强化党内监督，深入推进党的十八届六中全会精神贯彻落实；坚持有责必担，失责必究，加强压力传导，严格责任追究，推进标本兼治，推动管党治党政治责任落地生根；保持常抓的韧劲和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，加大对形式主义和官僚主义的整治力度，加强改进作风长效机制建设，不断巩固作风建设成果；深入实践监督执纪“四种形态”，坚定遏制腐败目标不动摇，巩固反腐败斗争压倒性态势；继续推动全面从严治党向基层延伸，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题；扎实推进基层纪检组织建设，着力提升纪检人员能力素质。根据省委巡视组提出的巡视反馈意见和整改要求，加强整改工作的组织领导，制定整改责任清单、逐项落实整改措施，如期高质量完成整改任务。
5、推进和谐校园建设。完善维稳工作机制，着力提升重大突发事件的防范能力和处置水平。加强保密工作，落实保密工作责任。进一步提高统战工作科学化水平，推进民主党派基层组织规范化建设，积极做好党外干部的培养、选拔和推荐工作。充分发挥桥梁纽带作用，筹备召开学校第四届教代会工代会。搭建离退休教职工服务平台，落实老同志政治待遇、生活待遇，深入开展“送温暖”活动。以省、校、院三级“青年马克思主义者培养工程”为依托，坚持强基固本、提升活力，着力增强团组织凝聚力和战斗力。
二、深入实施“四项工程”，着力提升学校核心竞争力
6、实施本科质量提升工程。召开本科教学工作会议，围绕“一流本科”建设目标，制定实施提升本科教学质量相关措施。主动适应国家考试招生制度改革趋势，探索推行大类招生。坚持因材施教、突出学生主体地位，全面修订各专业人才培养方案，构建分层次、差异化的教育培养体系。深化学分制改革，拓展学生选择课程和教师的空间和渠道。深化教学内容和课程体系改革，积极探索设置综合性课程、问题导向课程、交叉学科研讨课程，以学科前沿、产业和技术最新发展推动教学内容更新。加大精品在线开放课程、双语课程建设，实现优质教学资源共享、提升教学实际效果。加强教师教学发展中心建设，发挥教学督导作用，引导教师提升教学能力。有效拓展社会教学资源，积极探索协同育人机制，加强实习实训基地建设，继续实施企业导师聘任制度。不断健全内部教育教学质量监控体系，完善教学质量报告制度，建立教学质量持续监督机制，大力推进专业认证工作，以良好状态迎接本科教学审核评估。丰富体育课程设置方式，大力开展群众性体育活动。
7、实施一流学科建设工程。按照湖北省《关于推进一流大学和一流学科建设的实施意见》，研究制定学校统筹推进“双一流”建设支持政策与激励机制，完善并实施“双一流”发展规划与建设方案，积极争取国家和湖北省“双一流”建设支持。启动学位点增列工作，做好学位点合格评估、学位点水平评估，筹建生命科学与健康学院，进一步凝练学科方向、调整学科布局，推动学院优化、专业优化与学科优化。加强学科分类指导和分层支持，建立和完善学科绩效考核机制，加强“基-交-新”团队和平台建设，确保我校材料科学学科全球ESI排名前1%地位并稳中有升，力争工程学学科尽快进入全球ESI排名前1%。着力加强与一流学科相适应的研究生创新能力培养，实施“拔尖创新人才培育计划”，推进“本硕博”贯通的培养模式改革及课程体系建设，加快实施研究生分类培养，完善研究生高水平科研成果奖励与培育机制。
8、实施科技创新优化工程。瞄准国家和行业重大战略需求，主动适应国家科技政策和经费拨款方式的重大调整，进一步创新科研组织模式、改进科研经费管理制度、健全科研激励机制，着力加强国家和地方重大、重点项目和奖项的组织策划。积极推进“十三五”第一批六个科研平台建设，启动第二批科研平台申报工作。进一步改革成果评价机制，建立有利于跨学科合作、有利于体现成果学术创新和应用价值的分类评价体系。进一步优化科技成果转化的工作流程，畅通科技成果转化渠道，完善利益分配、决策流程，建立兼职、离岗创业管理制度。积极推进“高性能钢铁材料”、“钒资源高效利用”省级协同创新中心建设，努力成为区域科技协同创新的核心纽带。加强军工科研团队建设，努力拓展军工项目研究领域。加快推进新型智库建设，努力在资政建言、理论创新、舆论引导、社会服务等方面发挥重要作用。加强学报内涵质量建设，确保影响因子稳步提升。
9、实施人才队伍成长工程。召开学校人才工作会议，健全和完善以优化教师队伍结构、提升教师队伍质量为核心的人事制度顶层设计。加大高层次、高水平人才引进力度，做好国家外专局高端人才项目、湖北省“百人计划”、“楚天学者”项目的引进工作，完成年度教师引进计划(其中“985”高校和海外博士的比例达到80%以上)。积极推荐优秀骨干教师参与国家、省部级高层次人才选拔工作，培养造就一批具有影响力的教学名师和科研学者。制定并启动“优青”培育计划，加大青年教师出国研修选派力度，促进青年教师快速成长。依托科研基地，建设一支规模适度的专职科研队伍。充分发挥博士后流动站的用人、择人和流动的机制效应，将其打造成学校培养优秀学术骨干、学科带头人的重要基地。
三、深入推进综合改革，着力提升学校办学活力
10、完善现代大学制度体系。围绕《武汉科技大学章程》，深入推进制度“废改立”工作，建立健全办事程序与管理规范，加强制度衔接与协调，加大制度执行与督查力度。进一步完善“三重一大”事项决策程序，将师生参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为法定环节，推进科学、民主决策。实施校院两级学术委员会例会制度，确保教授治学。完善和落实党代会、教代会、工代会、团代会、学代会及理事会等制度，进一步畅通师生、校友代表及社会力量参与办学的渠道。深入推进信息公开工作，创新信息公开方式，丰富公开内容，畅通沟通渠道。
11、完善两级管理体制。通过进一步完善学院目标责任管理考核指标、落实学院在资源配置、经费预算和人员管理方面的主体地位，健全学院内部管理监督决策机制，进一步推动管理重心下移，增强学院办学自主权和办学活力。进一步扩大试点学院综合改革试点范围，促进学院良性和特色发展。推进机关职能部门管理方式的转变，优化办事流程，着力增强宏观调控、政策引导和业务指导能力。
12、深化人事制度改革。建立人才综合服务机制，加强人才工作统筹协调，形成校院两级共同推进人才工作强大合力。完成定编定岗工作，强化岗位责任，加快落实岗位职责制度。完善并严格落实人才引进的学术评价标准、优惠扶持政策和任期考核制度。探索和实践教师分类管理制度、流转退出机制，完善教师激励保障机制。深化收入分配制度改革，构建统筹规划、分类指导的薪酬分配体系，建立健全薪酬与贡献相适应的激励机制。完成基础数据采集和申报审核工作，确保养老保险改革有序推进。
13、创新资源配置机制。进一步完善科研教学成果和业绩奖励等绩效管理政策，完善以质量为导向、与绩效挂钩的招生指标动态调控机制，促进办学资源向内涵发展和提升核心竞争力的方向倾斜。完善房产、水电等公共资源管理使用办法，对公共资源实行分类管理、统一调配、有偿使用，建立节约资源、合理使用、调配灵活的公共资源管理使用新模式。强化仪器设备的统筹规划和配置采购，提高配置效率。
四、深入推进开放办学，着力提升学校影响力
14、统筹推进国际合作。巩固并积极拓展现有的国际教育合作关系，争取与更多的全球高水平大学形成标志性合作办学项目。积极推进学生交换、联合培养、学术交流和科研合作，拓宽学生海外学习渠道，扩大学生海外学习和海外留学生来校学习规模，加强对境外优质教育资源的消化吸收。鼓励和支持教师加强与国际同行的合作与交流，带动和提升全校国际化水平。积极对接“一带一路”国家战略，力争在学校与哈萨克斯坦的教育合作取得实效。建立长效国际科研合作机制，重点支持联合基地、科研合作、博士生联合培养相结合的国际合作。加大海外宣传力度，完善校院两级英文网站建设，进一步提升国际学术声誉和国际影响力。
15、积极拓展社会合作。加强与上级管理部门、地方政府和相关企业的沟通联系，积极争取各种资源。落实各项合作协议，深化在科学研究、人才交流、干部培训、学生实习与就业等方面的合作，推进校地共建产业技术平台。孵化培育优质校办企业，稳步推进产学研各项工作。进一步夯实校友工作基础，完善捐赠配套激励机制，广泛争取社会捐赠；推进理事会建设，做好120周年校庆的各项准备工作。优化继续教育办学体制与运行机制，大力促进非学历教育专业化发展，积极发展职业技能培训。
五、深入推进科学管理，着力提升条件保障力
16、加快信息化建设步伐。引进社会资金，启动新一轮信息化建设。实施“混合云平台”项目，建设为全校各部门服务的资源云以及为教学、科研和管理工作服务的桌面云。统筹推进信息系统融合升级、各类数据互通共享，建立便捷服务于师生的个人数据库。改造公共教学平台，优化教室布局和设备配置，继续推进标准化考场建设，新建一批录播教室和媒体资源管理中心，改善数字化课堂教学环境。完善“OA”系统功能，提升信息化办公和服务水平。进一步做好知识信息资源建设，优化图书馆馆藏结构。做好历史档案信息化建设，提高数字化的利用。
17、切实改善办学条件。完善并严格执行各项财务制度，完善财务内控体系；坚持开源节流，加大办学资金筹措力度，强化专项资金绩效管理。完成管理学院、汽车与交通工程学院、艺术与设计学院的搬迁工作，完成黄家湖校区学生宿舍项目建设、青山校区公租房分配工作；推进“中西部高校基础能力建设工程”二期项目、黄家湖校区公租房项目、青山校区学生宿舍项目、文体中心项目和教职工住宅电梯加装等维修改造项目建设。加快建设生态园林式校园，建设黄家湖校区环湖绿道。推进分析测试中心建设，进一步推进贵重仪器设备资源共享，有效盘活存量资产。
18、有效强化基本保障。强化师生安全意识教育，深入推进社会治安网格化管理，完善校园安全综合防控体系建设，落实实验室安全管理责任。进一步优化后勤运行机制，积极推进后勤服务企业化、合同化运营，切实提高后勤管理能力和服务质量，满足多元化、差异化的师生需求。切实发挥审计“免疫系统”的作用，应审必审，真正实现审计全覆盖。加强政府采购和招标采购管理，进一步规范招标采购行为。做好附属天佑医院“三甲”资格复审工作，推进校医院内涵建设，完善现代医院管理制度，改善医疗条件和社会服务能力。
19、完善学生就业创业指导服务体系。积极开拓就业市场，引导毕业生到基层单位和西部地区就业，到战略性新兴产业、现代服务业等领域就业。加大征兵宣传力度，鼓励毕业生积极应征入伍服役。加强学生生涯发展指导与咨询服务，引导学生树立科学择业观，规范就业管理，进一步提高就业质量。进一步加强创新创业教育，推动创新创业学院建设，把创新创业教育融入人才培养全过程。加大学生创新创业扶持力度，落实“大学生创新创业训练计划”，营造学生创新创业的良好环境。
武科大微博
武科大微信