在武汉科技大学第四届教代会、工代会第二次会议上的报告

贯彻新思想   聚力双一流

为建设国内高水平大学努力奋斗

——在武汉科技大学第四届教代会、工代会第二次会议上的报告

（2018年6月7日）

校党委副书记、工会主席、教代会主任  盛建龙

各位代表、同志们：

我受第四届工会委员会、教代会执委会的委托，向大会报告工作，请予审议。

一、2017年工作回顾

一年来，工会教代会在校党委和行政的正确领导和大力支持下，学习贯彻落实党的十八届六中全会和十九大精神，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，结合上级工会的部署，紧密围绕学校中心工作，认真履职尽责，积极参与学校民主管理，完善工会服务体系，充分发挥桥梁纽带作用，组织引导广大教职工理解、支持、参与、推进学校各项事业发展，凝心聚力，为加快学校“双一流”建设做出了积极贡献。

（一）加强思想建设，提高政治站位

工会教代会坚持把党的思想理论学习摆在首位，深入贯彻落实党的群团工作会议精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和关于工人阶级、工会工作的重要论述，牢牢把握正确政治方向，不断强化引导教职工听党话、跟党走的政治责任，提高全校工会组织和工会干部的政治觉悟，提升政治站位，维护党中央权威。充分履行工会的教育职能，将思想教育工作与促进和谐校园建设、提升教职工整体素质、满足教职工精神文化需求有机结合起来，为做好新时代工会教代会工作夯实了思想基础。

（二）推进民主政治建设，促进学校民主管理

召开了学校第四次工会会员暨第四届教职工代表大会。大会选举产生了新一届的工会委员会（教代会执委会）、工会经费审查委员会以及女工委员会，审议通过了学校工作报告和工会教代会工作报告，讨论了“双一流”创建工作报告。成立了教代会提案、教学科研、福利、干部评议与监督及权益保障五个专门工作小组，在教代会闭会期间行使相关职权，参与学校相关工作，推进学校科学民主决策。坚持重大事项教代会审议制度，召开教代会执行委员会会议，审议通过了《校院两级管理体制实施办法（试行）》《武汉科技大学公共租赁住房租赁办法》等学校重要文件，有效维护了教职工的合法权益。

完善提案督办落实机制。严格按照教代会提案制度，认真做好提案的立项、交办、反馈、办理和落实。2017年共征集教代会代表提案45件，内容涉及综合发展、教学科研、管理服务、后勤基建、生活福利等各方面。经教代会提案工作小组审定，立案9件，列为意见29件；承办单位高度重视，及时进行提案办理或回复，提案办结率100%，满意率为100％。

不断加强二级教代会建设。强化对二级教代会工作指导、协调和监督，把二级单位召开教代会、院长向教代会报告工作纳入目标管理责任制体系，凡涉及改革发展和教职工切身利益的重大决策，均提交教代会审议。2017年共有16个二级单位召开了教代会，教职工代表关心学校和学院发展、参政议政的积极性得到充分发挥。

积极推进校务公开，促进民主监督。涉及到教职工利益的重要事项，利用校情通报会、公告栏、校内网等形式及时公开，有效维护了代表和广大教职工的知情权、参与权和监督权。

（三）坚持榜样引领，引导教职工立德修身

大力弘扬劳模精神，坚持用榜样的力量激励全校教职工立足岗位、创先争优。巩固“三比三创”活动成果，深入开展典型培育工作，涌现出一批先进典型。材料与冶金学院李亚伟老师获得湖北省“五一”劳动奖并被授予“五一劳动奖章”；机械自动化学院陈新元老师获得“十佳师德标兵”荣誉称号并被授予“五一劳动奖章”。医学院社区老年人MCI健康管理团队、校医院计免团队、文法与经济学院法律系“法律援助中心”被评为学校“雷锋社团”，袁年兴、许超、古文涛、李雪晓、江新东被评为“学雷锋标兵”。

搭建平台，助力青年教师提升技能。鼓励和支持二级工会建立青年工作协会，通过开展业务培训、岗位竞赛、学习沙龙、发展论坛等活动，加强对青年教师的思想素质、职业道德、业务能力等方面的教育、锻炼和培训，提升了青年教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。发动青年教师向“2017年湖北青年教师发展论坛”提交征文15篇，获二等奖2篇，三等奖5篇。

（四）关注改善民生，维护教职工合法权益

工会教代会始终坚持以人为本，把关注民生、改善民生作为重要职责，积极为教职工办实事、做好事、解难事。

为教职工办实事，做好福利工作。积极争取政策和经费支持，努力落实职工生日蛋糕、观影券和年节慰问等福利待遇。关心教职工身体健康，推荐教职工模范参加省教育工会组织的暑期疗休养；组织全体教职工体检和高知体检，普查教职工的身体状况。不断完善困难教职工帮扶救助机制，加强和完善困难教职工一户一档的动态管理工作，积极为有特殊困难的教职工排忧解难；春节前夕，组织走访慰问生活困难教职工，开展对困难教职工“送温暖、献爱心”慰问活动。

为教职工办好事，做好民生改善工作。积极推进青山校区老住宅加装电梯工作，2017年有两栋竣工投入使用，有四栋正在施工过程中，有四栋完成交费，有两栋完成了协议签订、上报规划。认真倾听教职工呼声，积极参与公租房验收后的装修方案和租赁办法制定等工作，及时向学校和有关部门反映教职工意见和建议，并认真做好回复、解释、引导工作。关心青年教职工生活，积极组织单身教职工参加省科教文卫体工会举办的单身教职工联谊活动。

关爱女职工，维护女职工切身利益。组织女职工妇科专项体检，为987位女职工办理了重大疾病“安康保险”。开展庆祝“三八”国际妇女节系列活动，举办“工会邀您看电影”的活动，给全校女教职工发放了观影券；弘扬母爱精神，制作“最美母亲”事迹宣传专栏。继续推进“巾帼文明岗”创建活动，举行“巾帼文明岗”授牌，展现广大女性的精神风貌。开展三八红旗手标兵和三八红旗手的评选表彰工作，激励广大女职工建功立业。元旦春节期间，对住院并做过大型手术的女职工开展“让健康相随，让生活更美”送祝福活动。做好关爱下一代工作，“六一”期间开展了儿童公益服务活动。

（五）开展多彩文体活动，推进校园文化建设

工会教代会坚持以社会主义核心价值观为引领，广泛开展教职工喜闻乐见、积极健康、形式多样、广泛参与的群体活动，不断繁荣校园文化。工会组织，体育课部参与，协会承办，举办了第八届“人和杯”教工篮球比赛、第二届教职工网球比赛、师生联谊羽毛球比赛、教职工乒乓球交流赛和学校运动会等丰富多彩的体育活动；开展太极拳、广播操培训，推进全民健身；为迎接120周年校庆，举办了职工元旦环湖健康行活动，开展了职工书画摄影作品征集活动；组织教职工参加“喜迎党的十九大·展现教师新风采”2017年湖北省教育系统职工文艺汇演，获最具人气奖。加强教职工社团（协会）的组织建设、管理与服务，完成教职工羽协、网协改选工作。指导、鼓励和支持各分工会和妇委会因地制宜地开展了各具特色的文体活动，进一步激发了基层组织活力。

（六）注重固本强基，推动自身建设与发展

努力加强工会教代会自身建设，坚持把提高干部素质、提高各级工会教代会工作水平作为一项长期任务，常抓不懈。坚持工会干部培训制度，努力提高专兼职工会干部的理论水平和工作能力。制作了《工会、教代会手册》，帮助工会干部和教代会代表熟知业务知识、提高参政能力；积极选派优秀工会教代会干部参加上级组织举办的各种培训研讨。继续开展了“读好书、强素质”活动，2017年向工会教代会及妇委会干部送好书419本，征集工会相关工作论文44篇，并组织评选出组织奖7个，一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，优秀奖8篇。抓好干部队伍建设，不断规范工会教代会工作制度，及时增补完善学校和二级单位工会教代会干部队伍。

严格工会经费的管理和使用。紧密结合工会工作实际，落实党风廉政工作责任制，教育引导工会干部严守政治纪律和政治规矩，依法收好、管好、用好工会经费。认真贯彻落实中央、湖北省有关工会经费收支管理文件精神，严格执行各项财经纪律，加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用工会经费。改革基层工会经费划拨和报销制度，实行基层工会活动经费额度划拨，活动开支凭票报销，主管领导签字审核，依法依规用好工会经费。

各位代表，过去的一年里，工会教代会工作成绩的取得，离不开学校党委的正确领导和行政的大力支持，离不开各分工会的工作创新和有效组织，更离不开广大教职工的积极参与。在此，我代表工会教代会，向所有关心、支持工会教代会工作的各级领导、全体教职工表示最崇高的敬意和最诚挚的感谢！

同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与中央对群团工作的要求、与学校建设一流大学的要求、与广大教职工的期待，还有不少差距。工会教代会工作的前瞻性和服务大局的能力还需进一步增强；推进依法治校，参与学校民主管理的方式和渠道还需进一步拓展；工会教代会工作规范化、制度化建设需要继续加强；工会干部队伍群众工作本领还需进一步加强；教职工活动场地少，文体活动方式还不够多样等。这些问题需要我们在今后的工作中着力加以解决。

二、2018年工作的总体思路

2018年是贯彻落实党的十九大精神开局之年，是学校全面深化改革攻坚年、实施“十三五”规划和建设“双一流”大学关键年，工会教代会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九大精神、中央群团工作会议精神和全国高校思想政治工作会议精神，按照上级工会的部署，围绕学校中心工作，以改革创新为动力，以推进民主政治建设、构建和谐校园为重点，团结动员广大教职工立足本职，在推进学校“双一流”建设进程中建功立业，以良好的精神面貌迎接本科教学工作审核性评估和学校120周年校庆。

为此，我们将重点做好以下几方面工作：

（一）学习贯彻党的十九大精神，发挥工会思想教育引领的作用

工会教代会要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想认识上高度统一，在行动上高度自觉，始终将学校党委的中心工作作为工会工作的行动方向和奋斗目标，结合实际，做好对接，跟进落实。要大兴学习之风，努力营造学习宣传贯彻党的十九大精神的浓厚氛围，通过举办培训班、座谈会、专题讲座等形式，综合运用网络、教职工之家等宣传教育阵地，广泛学习宣传党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽工会工作全局。认真学习领会落实中央群团工作会议和全国高校思想政治工作会议精神，进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性。组织引导工会干部和教职工领会精神实质、牢记职责使命、把握历史机遇，团结动员广大教职工为推进学校“双一流”建设建功立业。加强工会意识形态和防范抵御工作，坚持正面引导，唱响主旋律，集聚正能量。宣传劳动精神、劳模精神、职业精神，引领教职工立足岗位，辛勤劳动，诚实劳动，创造性劳动，争创佳绩，奉献教育事业。

（二）进一步加强民主管理，发挥工会服务大局的作用

紧密围绕学校中心工作，服务大局，进一步推进民主政治建设。一是坚持每年开好教代会、工代会，提升民主管理水平和代表的依法履职能力。二是坚持重大事项教代会审议制度，充分发挥教代会各工作小组作用，依法严格程序管理，努力使教代会成为学校依法行政的监督者，充分保证教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。三是改进提案工作，提高办案质量。逐步健全教代会提案征集、处理答复制度，利用校园网公开提案办理进度和结果，加大对提案的落实和督办力度。四是完善工会教代会的制度和组织建设，指导、督促二级教代会的召开和换届工作。五是发挥好桥梁和纽带作用，大兴调研之风，深入基层倾听教职工意见建议；加强宣传引导，增强教职工民主管理意识，丰富教职工民主参与形式。六是推动校务公开，强化监督制约，坚持重大事项通过教代会向教职工公开，继续落实好校情通报会制度。

（三）做好培育先进典型工作，发挥工会在立德树人中的作用

继续大力推进师德师风建设，引导广大教师把教书育人和自我修养结合起来，争做“四有”好教师，全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。一是开展年度学雷锋、三八红旗手、先进工作者、五一劳动奖、师德标兵等先进集体和个人评选、表彰及宣传工作，引领广大教职工争做师德楷模，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。二是推进“巾帼文明岗”创建工作，通过授牌表彰，推广基层创建的好经验好做法，激发女教职工干事创业的热情。三是搭建青年教师成长平台，激发青年教师创业争先的教学热情和创造活力。配合开展学校青年教师授课评比，组织参与省青年教师授课比赛；加强“教师之家”建设，鼓励和支持二级单位开展多种形式的教学竞赛、岗位练兵、技能比武等活动引导广大青年教师立足岗位、主动钻研，投身教学改革与创新。

（四）切实履职维护合法权益，做好教职工的“娘家人”

增强人文关怀，继续做好教职工维权、文体、女工等常态化工作。一是关心教职工的身心健康，开展职工健康体检、女教职工重大疾病保险与理赔、劳模先进慰问和疗休养工作。二是关注教职工的切身利益，依法依规、积极推进落实教职工福利待遇；继续推进老住宅加装电梯工作，组织单身教职工参加相亲联谊活动。三是落实困难教职工帮扶措施，深入开展扶贫帮困，开展“送温暖、献爱心”和关爱儿童公益服务活动。四是加强教职工文体协会建设，开展丰富多彩的教职工群众性文体活动，加强对外协作交流，满足广大教职工的精神文化需求。

（五）注重增强自身建设基层活力，在加强中提升整体工作水平

进一步加强工会教代会组织的思想、组织、作风和能力建设，紧紧围绕“强三性、去四化”，努力构建学习型、服务型、创新型工会组织。加强工会专兼职干部队伍建设，合理配备工会工作干部；认真抓好工会干部、教代会代表的学习培训工作，着力提高广大工会干部在新形势下的工作水平和履职能力。鼓励和支持基层工会教代会加强自身建设。组织开展工会教代会理论研究活动，继续开展“读好书、强素质”活动，充分调动工会干部参与工会理论研究的积极性。督促、指导基层工会开展工作，为教职工参加活动创造条件，解决困难。积极推进信息化建设，利用新媒体加强信息宣传，办好工会网站，搭建各类宣传平台，及时宣传工会工作的新举措、新动态。严格执行有关工会经费管理和审查的制度与规定，收好、管好、用好工会经费。

各位代表，同志们，新时代赋予新使命，新时代要有新作为。奋斗开创未来，实干成就梦想。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，在学校党委和上级工会的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，发挥工会教代会自身优势，团结动员广大教职工，统一思想，凝心聚力，锐意进取，开拓创新，为学校改革发展和“双一流”建设做出新的更大贡献！